论文部分内容阅读
输液室是门诊、急诊病人接受治疗的主要场所,是医院的窗口。合理的护理人力资源配置是保证输液室护理质量的基础。做到人尽其才,才尽其用,充分调动员工的积极性,使护理人员潜能发挥到最大限度提高护理工作效率有重要意义。现运用“动作时间测定法”对上海市10家医院输液室进行持续护理工作量测定,为期1周,根据护理人力测算公式,通过工时消耗量测算出护理人力需求的理论值,为医院合理配置和分配护理人力资源,提高护理工作效率提供理论依据。现介绍如下。