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论述了高等学校人事管理现状及特点;分析了现存的问题和深化人事制度改革的目的;提出提高人事管理工作者的素质,树立科学发展观,坚持"以人为本"的理念,加强管理,建立科学合理的考核评价体系和新型的高校人事管理机制,开发人才潜力等几点建议。
高等学校人事管理制度存在的问题与对策
【摘 要】
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论述了高等学校人事管理现状及特点;分析了现存的问题和深化人事制度改革的目的;提出提高人事管理工作者的素质,树立科学发展观,坚持"以人为本"的理念,加强管理,建立科学合理
【机 构】
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沈阳大学人事处
【出 处】
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沈阳教育学院学报
【发表日期】
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2009年05期
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