2005-2011年我国三级妇幼保健机构卫生人力资源配置特征分析

来源 :中国妇幼保健 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangaijjuan860610
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目的:通过对2005-2011年省、地市、县区三级妇幼保健机构人力资源状况进行分析,探讨各级妇幼保健机构人力资源配置存在的问题,为今后各级妇幼保健机构的规范化建设提供依据。方法:通过《全国妇幼卫生机构管理信息网络报告系统》,实现各级妇幼保健机构资源与运营信息的网络报告,并通过直报系统实现数据的逐级审核上报。结果:2005-2011年,各级妇幼保健机构卫生技术人员占在职职工比例呈现上升趋势,但距离国家规定的配置标准仍有差距;各级妇幼保健机构卫生技术人员的人力配置状况有所改善,但仍存在学历层次较低、职称结构不合理等问题,整体素质亟待提高。结论:各级妇幼保健机构人力资源配置仍需完善,应通过多种渠道、多种方式加强人力资源的发展和培养。
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