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现代人力资源管理的核心理念和精要意义可以概括为"战略性激励"五个字.通过人力资源管理应对高绩效工作系统、满足利益相关群体需要以及全球性等三大挑战,来获取和保持企业在市场竞争环境中的战略优势.以制度性激励为核心建立企业人力资源战略管理框架,具有重大现实意义.
战略性激励:现代企业人力资源管理精要
【摘 要】
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现代人力资源管理的核心理念和精要意义可以概括为"战略性激励"五个字.通过人力资源管理应对高绩效工作系统、满足利益相关群体需要以及全球性等三大挑战,来获取和保持企业在
【机 构】
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北京师范大学经济学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2003年6期
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