【摘 要】
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进入21世纪后,我国大部分企业都已经意识到了绩效管理对企业自身取得竞争优势以及优秀绩效的重要性,但是与此同时,他们也经受着绩效管理的实施中存在的困难等其他因素的干扰.
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进入21世纪后,我国大部分企业都已经意识到了绩效管理对企业自身取得竞争优势以及优秀绩效的重要性,但是与此同时,他们也经受着绩效管理的实施中存在的困难等其他因素的干扰.绩效管理已然成为了国内大多数企业管理的重点问题.虽然目前为止,绩效管理的工具以及绩效管理的理论层出不穷,但是真正让绩效管理成功实施的企业在国内确实不多.除此之外,企业的内外部环境的变化无常更是使得企业的管理工作难上加难.那么我们应当如何确保绩效管理不但能够适应企业的实际需求,同时还能适宜的反馈出企业的内外部环境的变化就成为了我国企业界,乃至学术界需要面对的新难题.
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