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有这样一种说法：在信息化时代，纸质档案已经过时了。在企业自主用工的年代，职工个人档案更是变成了鸡肋，弃之可惜但食之无味。笔者认为，这种认识有失偏颇。虽然在中国日益开放和宽容的环境下，个人档案的确丧失了昔日足以左右一个人命运的作用，但仍然对职工的切身利益有着不可忽视的影响。本文仅就企业职工个人档案在养老保险工作中的应用作初步探讨。