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1994年的清产核资表明，国有企业帐面的资产负债率平均已超过75％．把已查明的资产损失和亏损挂帐考虑进来，实际的资产负债率高达83．3％．奠中“呆帐”、“死帐”占全部负债的20％左右．估计有1万亿左右。
如何解决国有企业的“呆帐”、“死帐”
【摘 要】
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1994年的清产核资表明，国有企业帐面的资产负债率平均已超过75％．把已查明的资产损失和亏损挂帐考虑进来，实际的资产负债率高达83．3％．奠中“呆帐”、“死帐”占全部负债的20％左右．估计有1万亿左右。
【机 构】
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铁道部党校
【出 处】
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探索与争鸣
【发表日期】
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1997年7期
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<正> 在社会化大生产条件下,人力资源配置机制总是随着基本经济条件的变化而转换的.有计划商品经济的发展,客观要求有一种新的人力资源配置机制与之相适应. 一人力资源是一切资源中最宝贵的资源.实现人力资源的优化配置是社会化大生产顺利进行的首要条件.一个有效的人力资源配置机制又是人力资源优化配置的基本要求.我国的经济体制改革使物力资源由完全计划配置的机制迅速地向“计划——市场”配置的机制转换.由于人力资源配置机制的转换涉及人本身,因此,它的转换与物力资源配
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