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随着经济的发展和时代的进步，人力资源的地位越来越高，无论是对于企业还是对于政府，人力资源管理工作都至关重要。因此，科学合理的进行人力资源管理创新，提升人力资源管理职能，充分利用人力资源提升企业核心竞争力，是企业生存和发展的重要问题。本文论述了在新时代下，人力资源管理方面存在的问题，并提出几条提升人力资源管理职能的措施，以供同行参考。