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产业结构与人才结构的互动关系是衡量地区经济健康发展的重要指标。本文将根据2006年—2016年四川省三次产业产值与专业技术人才的数据,从产业人才结构偏离度指标出发,对四川省近十年产业结构与人才结构的互动关系、匹配度进行理论研究与实证分析的思考,讨论对缩小偏离度有一定促进作用的因素,在此基础上提出优化产业人才结构配置的相关建议,从而促进各产业的良性发展。