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摘 要：加强和改进思想政治工作是国有施工企业改革发展稳定的必然，也是国有施工企业提升核心竞争力和全面做优做强做大的内在要求。新形势下，国有施工企业思想政治工作的工作生态、工作对象、工作方法和工作载体发生了巨大变化，存在着体制机制不顺、思想理念断层、方式方法简单、阵地设施建设不足等薄弱环节，需要着力推进国有施工企业思想政治工作工作格局由“小政工”向“大政工”转变，工作理念由“管理型”向“服务型”转变，工作方法由“灌输式”向“渗透式”转变，工作阵地由“线下思政”向“互联网+思政”转变。
关键词：新形势 国有施工企业 思想政治工作
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要工作”。国有施工企业作为国有企业的重要组成部分，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新形势下，加强和改进国有施工企业思想政治工作，不仅关涉国有施工企业的改革发展稳定，还关涉到党的执政根基和国家的长治久安。本文立足新的时代背景，重申国有施工企业思想政治工作的功能和作用，阐述当前国有施工企業思想政治工作面临的新课题和新挑战，提出加强和改进国有施工企业思想政治工作的具体路径和策略。
一、国有施工企业思政工作的功能与作用
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“国有企业要成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量”。新形势新任务，我国经济进入新常态，动力转换、方式转变、结构调整的任务十分繁重，国有施工企业任重道远，国有施工企业思想政治工作任重道远。
1.国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有施工企业思想政治工作本质上是坚持党的领导，企业党组织作为国有施工企业的领导核心和政治核心，通过学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，引导广大职工坚定正确的政治方向、坚守理想信念底线，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，保证了党和国家的方针政策、重大部署在国有施工企业的贯彻执行。国有施工企业思想政治工作关键在于加强党的建设，企业党组织坚持党要管党，从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题开展党的建设工作，党组织组织化、制度化、具体化功能的发挥，强力促进着党对国有施工企业的政治领导、思想领导和组织领导。
2.服务生产经营。刘云山在国有企业思想政治工作研讨班上强调：“为生产经营服务，是企业思想政治工作进入主渠道、掌握主动权、打好主动仗的关键”。国有施工企业思想政治工作的中心就是服务生产经营。施工行业作为完全竞争行业和高危行业，市场主体同质化竞争激励，企业生产成本受劳动力密集、原材料成本波动因素制约，行业利润率整体较低；项目经理部作为最基层的组织单元，存在露天作业、高处作业多，作业条件差，交叉作业多，劳动强度大，不安全因素多等特点。国有施工企业党组织遵循党的领导，以提高企业效率、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为开展日常思想政治工作的出发点和落脚点，结合改革发展稳定实际，扎实开展紧扣中心、重心下沉、入脑入心的思想政治工作，在国有施工企业改革和发展中爆发和展现了强大的工作力和战斗力，为国有施工企业营造了风清气正内外发展环境，确保了国有施工企业改革发展稳定，也为国有施工企业在新常态下全面做优做强做大奠定了坚强基石。
3.调动广大干部职工的积极性主动性创造性。国有施工企业改革发展稳定工作关键在人。习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。改革开放以来，国有施工企业思想政治工作紧密结合生产经营中心工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神；始终坚持人民主体地位，充分调动工人阶级和广大劳动群众的积极性、主动性、创造性；教育广大职工正确处理各种不同思想认识和矛盾，融入生产中心工作协同不同利益诉求，始终服从服务企业改革发展稳定大局。这不仅培育了独具施工企业特色的“干一项工程、建一座丰碑、拓一方市场、育一流团队”的文化价值理念，更培养了宏大的高素质劳动者大军，奠定了国有施工企业吃苦耐劳、善打硬仗、能打胜仗、坚强可靠的铁军形象。
二、当前国有施工企业思想政治工作面临的新课题和新挑战
时代风云变化、行业历经更迭，国有施工企业快速成长，步入跨越式发展的黄金时期。然而，新时期国有施工企业思想政治工作的工作生态、工作对象、工作方法、工作载体发生了重大变化，新的组织架构，新的职工群体、新的员工特性、新的传播技术应运而生，给国有施工企业思想政治工作带来新的课题和新的挑战。
1.新的工作生态孕育新的组织架构和新的职工群体。当前，市场经济是国有企业思想政治工作面临的最大挑战。经济全球化浪潮滚滚向前永不停歇，市场竞争化趋势持续加深愈演愈烈，我国经济进入新常态。国有施工企业顺势而为、因势而谋，组建新的组织机构，这在维持和增强国有施工企业在国内外的生产经营的同时，也给国有施工企业思想政治工作体制机制提出新的挑战。国内方面，新常态下PPP模式在交通基础设施领域盛行，国有施工企业抢占先机，打造了诸如“专业平台公司、业务对接机构、投资运营公司”等一批“适应性”组织机构，在这些基于业务细分产生新的组织中，因为团队建立时间短，成员来源广泛，文化认同差异大，在团队建设、文化养成和运行机制方面，还存在空白或处于刚刚起步阶段，需要思想政治工作者密切关注。国外方面，国有施工企业作为国家“走出去”和“一带一路”战略践行主体，海外业务呈爆发式增长态势，境外分支机构、工程项目树立，职工人数快速增多，短时期内境外思想政治工作的工作机制、人才储备及其资源配备，还难以同步业务快速发展的进程，难以匹配职工现实需求，需要加快研究、针对部署。
关键词：新形势 国有施工企业 思想政治工作
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要工作”。国有施工企业作为国有企业的重要组成部分，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新形势下，加强和改进国有施工企业思想政治工作，不仅关涉国有施工企业的改革发展稳定，还关涉到党的执政根基和国家的长治久安。本文立足新的时代背景，重申国有施工企业思想政治工作的功能和作用，阐述当前国有施工企業思想政治工作面临的新课题和新挑战，提出加强和改进国有施工企业思想政治工作的具体路径和策略。
一、国有施工企业思政工作的功能与作用
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“国有企业要成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量”。新形势新任务，我国经济进入新常态，动力转换、方式转变、结构调整的任务十分繁重，国有施工企业任重道远，国有施工企业思想政治工作任重道远。
1.国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有施工企业思想政治工作本质上是坚持党的领导，企业党组织作为国有施工企业的领导核心和政治核心，通过学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，引导广大职工坚定正确的政治方向、坚守理想信念底线，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，保证了党和国家的方针政策、重大部署在国有施工企业的贯彻执行。国有施工企业思想政治工作关键在于加强党的建设，企业党组织坚持党要管党，从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题开展党的建设工作，党组织组织化、制度化、具体化功能的发挥，强力促进着党对国有施工企业的政治领导、思想领导和组织领导。
2.服务生产经营。刘云山在国有企业思想政治工作研讨班上强调：“为生产经营服务，是企业思想政治工作进入主渠道、掌握主动权、打好主动仗的关键”。国有施工企业思想政治工作的中心就是服务生产经营。施工行业作为完全竞争行业和高危行业，市场主体同质化竞争激励，企业生产成本受劳动力密集、原材料成本波动因素制约，行业利润率整体较低；项目经理部作为最基层的组织单元，存在露天作业、高处作业多，作业条件差，交叉作业多，劳动强度大，不安全因素多等特点。国有施工企业党组织遵循党的领导，以提高企业效率、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为开展日常思想政治工作的出发点和落脚点，结合改革发展稳定实际，扎实开展紧扣中心、重心下沉、入脑入心的思想政治工作，在国有施工企业改革和发展中爆发和展现了强大的工作力和战斗力，为国有施工企业营造了风清气正内外发展环境，确保了国有施工企业改革发展稳定，也为国有施工企业在新常态下全面做优做强做大奠定了坚强基石。
3.调动广大干部职工的积极性主动性创造性。国有施工企业改革发展稳定工作关键在人。习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。改革开放以来，国有施工企业思想政治工作紧密结合生产经营中心工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神；始终坚持人民主体地位，充分调动工人阶级和广大劳动群众的积极性、主动性、创造性；教育广大职工正确处理各种不同思想认识和矛盾，融入生产中心工作协同不同利益诉求，始终服从服务企业改革发展稳定大局。这不仅培育了独具施工企业特色的“干一项工程、建一座丰碑、拓一方市场、育一流团队”的文化价值理念，更培养了宏大的高素质劳动者大军，奠定了国有施工企业吃苦耐劳、善打硬仗、能打胜仗、坚强可靠的铁军形象。
二、当前国有施工企业思想政治工作面临的新课题和新挑战
时代风云变化、行业历经更迭，国有施工企业快速成长，步入跨越式发展的黄金时期。然而，新时期国有施工企业思想政治工作的工作生态、工作对象、工作方法、工作载体发生了重大变化，新的组织架构，新的职工群体、新的员工特性、新的传播技术应运而生，给国有施工企业思想政治工作带来新的课题和新的挑战。
1.新的工作生态孕育新的组织架构和新的职工群体。当前，市场经济是国有企业思想政治工作面临的最大挑战。经济全球化浪潮滚滚向前永不停歇，市场竞争化趋势持续加深愈演愈烈，我国经济进入新常态。国有施工企业顺势而为、因势而谋，组建新的组织机构，这在维持和增强国有施工企业在国内外的生产经营的同时，也给国有施工企业思想政治工作体制机制提出新的挑战。国内方面，新常态下PPP模式在交通基础设施领域盛行，国有施工企业抢占先机，打造了诸如“专业平台公司、业务对接机构、投资运营公司”等一批“适应性”组织机构，在这些基于业务细分产生新的组织中，因为团队建立时间短，成员来源广泛，文化认同差异大，在团队建设、文化养成和运行机制方面，还存在空白或处于刚刚起步阶段，需要思想政治工作者密切关注。国外方面，国有施工企业作为国家“走出去”和“一带一路”战略践行主体，海外业务呈爆发式增长态势，境外分支机构、工程项目树立，职工人数快速增多，短时期内境外思想政治工作的工作机制、人才储备及其资源配备，还难以同步业务快速发展的进程，难以匹配职工现实需求，需要加快研究、针对部署。