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人力资源管理在加强企业管理方面的影响日益显著,而福利管理是人力资源管理中的重要组成部分,能帮助企业树立良好的社会形象,是企业高速发展的助推器。基于此,阐述福利的含义、内容结构,并分析对当今社会企业员工福利现存的主要问题,探索相应的解决对策。
浅析当前我国企业员工福利存在的问题及对策
【摘 要】
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人力资源管理在加强企业管理方面的影响日益显著,而福利管理是人力资源管理中的重要组成部分,能帮助企业树立良好的社会形象,是企业高速发展的助推器。基于此,阐述福利的含义
【机 构】
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华北电力大学,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2016年12期
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