【摘 要】
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本文通过对海底捞公司经营机制研究,分析了海底捞员工激励机制对企业和员工的影响以及员工激励机制的意义,并深入剖析了海底捞员工激励机制及其具体实施的五个方面:福利方面
【机 构】
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佳木斯大学 黑龙江 佳木斯 154007
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本文通过对海底捞公司经营机制研究,分析了海底捞员工激励机制对企业和员工的影响以及员工激励机制的意义,并深入剖析了海底捞员工激励机制及其具体实施的五个方面:福利方面、 奖金方面、 晋升方面、 权利方面、 培训方面.经过一系列分析及发现问题、 探讨问题,并经过系列研究,经过老师的指导,和自身对企业经营的认知的过程后,提出了深入的总结和深刻的探讨,在文章的最后提出了对于海底捞公司未来经营方式的建议,以及对海底捞公司的未来发展的美好祝愿.
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