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当前,随着互联网经济的发展,世界正变得越来越数字化和复杂化,这使得人与人之间的相处变得更加直接,分工协作也更加自由。在此背景下,以互联网技术为平台的企业将如何面对这一核心员工管理的新挑战。本文将从分析"互联网+"对人力资源管理的影响入手,探索新常态经济下的企业核心员工管理方法和规律,力图为企业的管理提供借鉴思路。