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一、引言自利性归因,又叫业绩自利性归因,是业绩归因的一种分类。业绩归因是指管理者对本年度经营情况的变化做出的解释说明。业绩可分为上升和下滑;归因可以分为内部归因和外部归因(见表1)。业绩上升内部归因IP和业绩下滑外部归因EN就是自利性归因的表现形式。内部归因是指管理者认为业绩变动是自身努力的结果,这些因素包括:成本的控制、企业战略的制定、效率的提升等;外部归因是指管理者将业绩变动归结为外部环境的变化,诸如:汇率的升高、利率的波动、自然灾害和政策的改变等,这些因素是不可控的、不随管理者的行为而改变。