论文部分内容阅读
一、引言自利性归因，又叫业绩自利性归因，是业绩归因的一种分类。业绩归因是指管理者对本年度经营情况的变化做出的解释说明。业绩可分为上升和下滑；归因可以分为内部归因和外部归因（见表1）。业绩上升内部归因IP和业绩下滑外部归因EN就是自利性归因的表现形式。内部归因是指管理者认为业绩变动是自身努力的结果，这些因素包括：成本的控制、企业战略的制定、效率的提升等；外部归因是指管理者将业绩变动归结为外部环境的变化，诸如：汇率的升高、利率的波动、自然灾害和政策的改变等，这些因素是不可控的、不随管理者的行为而改变。