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目的探讨护上分层级管理对促进护理质量持续改进的效果。方法建立护士分层级管理制度，依据护士学历、工龄、职称、能力及科室工作情况，人员特点将护士分为5个层级，重组各班各级人员职责与工作标准，实行APN连续性排班。结果经过6个月的管理运行，护理质量检查指标明显提高，基础护理到位，患者满意度增加，护士的工作分工明确，责任落实到人，护患纠纷次数减少，护长的凝聚力日益增强。结论加强护士分层级管理，建市一套完整的护理管理新模式，是促进护理质量持续改进的关键。