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美国运输业的发展
【出 处】
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管理科学文摘
【发表日期】
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1998年2期
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<正> 西北国棉一厂的同志给我们提出了一个很重要的问题,即:经济责任制不要越搞越繁,而应抓住重点,突出关键性的指标,才能牵一线而动全局,达到迅速提高企业经营效益的目的。目前许多企业搞经济责任制时,考核项目越分越细,指标越列越多,说是经济责任制,却把许多与经济无关的东西也放在里面,成了大杂烩。项目繁多,不但令人眼花瞭乱,难以记忆,加大了评比考核的工作量,而且主次不分,分散了职工的精力,冲淡了实行经济责任制的主旨,结果是形同虚设,对经营起不到促进作用。究其原因,一是认识问题,有些企业
<正> 湖北省洪湖县在农业联产承包合同和农商合同普遍签订落实后,少数地方出现了“包干到了户,群众会种田”、“合同签得硬,不愁不兑现”的麻痹松劲情绪。县委发现这种思想倾向后,及时采取措施,抓好履行合同的工作。县委主要负责人深入到峰口、沙口、界牌公社调查,总结了去年履行合同的情况。从调查中看到,凡是平时履行工作抓得好的,秋后合同兑现就快、就顺利,反之,就出现秋后兑现难。他们具体分析有些地方出现秋后兑现难的原因是(1)合同限
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本文从软岩的特性分析入手，通过对软岩巷道底鼓、锚杆杆体拉断、U型棚折断等矿压显现的原因分析，阐述了软岩巷道的破坏机理，从中找出规律，提出了综合控制技术，对实现安全生产有十
<正> 党的十一届三中全会以来,天津市一轻工业和全国轻工行业一样,生产上出现了连续三年的大幅度增长,总产值三年平均递增12%以上,利润平均递增20%,出现了建国以来轻工业发展的黄金时代。直到1982年一季度仍比上年同期增长11.7%,形势很好。
<正> 目前,大多数企业的技术力量不足,现有技术力量也存在着水平不高、知识老化等问题。按理,应该充分调动技术人员的积极性,以求有限的力量发挥尽可能大的作用。但是现在情况并非如此。究其原因,除了需要针对技术人员的特点加强政治思想教育,以提高他们的爱国热忱和政治觉悟,解决一些众所周知的政策问题外,要调动技术人员的劳动积极性,同样存在着如何正确贯彻按劳分配,如何建立技术