换出干事创业新作风
　　麻城市白果镇在各级党委和政府前期指导意见的基础上，通过加强后备干部储、育、用，让村级“两委”换出新面孔、新气象。主要做法是：提前半年，由镇政府和村两级合筹资金，选聘35岁以下、大专及以上学历后备干部26人，提高村干部整体素质；安排村后备干部到镇政府跟班轮训，参与基层党建、脱贫攻坚等中心工作，提高履职能力；通过换届前座谈走访，将其中表现较好、能力较强的后备干部预选一批进入村“两委”班子，树立选任导向。通过换届推进村“两委”班子的年轻化、知识化和专业化，把德才兼备、能力突出的优秀人才选拔进村“两委”班子，营造出基层干事创业的新作风。 （麻城 颜旭东）
　　换届工作的“五個先行”
　　老河口市通过“五个先行”确保社区换届工作顺利推进。一是调研摸底先行；二是矛盾化解先行；三是班子调整先行；四是人选储备先行；五是财务审计先行。换届首先应在“用人”上下功夫。其次，应在“作风”上有转变。要坚决维护换届工作的严肃性，对拉票贿选、说情打招呼、采用不正当竞争手段参选的，一律从严从重处分，确保换届风清气正。 （老河口 张兵）
　　在前期考察摸底上动真格
　　搞好换届考察工作，是顺利换届的前提和重要保障。各乡镇一定要高度重视考察工作，要与“两委”干部、离任干部以及群众代表逐一座谈，听取群众意见，多途径掌握现任干部的工作实绩与群众口碑，摸清换届的难点。其次，要与扫黑除恶紧密集合。组织力量对“村霸”和宗教恶势力进行“拉网式”排查，铲除黑恶势力的滋生土壤，严明纪律，营造风清气正的换届环境。
　　（麻城 崔萌）
　　投票也要融入科技因素
　　推行互联网不署名投票，是提升换届选举中民意测验的真实性、换出新气象的一种重要途径。另外，启动公检法司等调取被选举人的法治信用评级资料，也是提升换届选举水平的一个好渠道。 （老河口 张俊杰）