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目的分析临床医师绩效评价指标系统的效度.方法应用结构效度分析法和SPSS数据处理软件进行效度评价.结果临床医师的基本素质因子、效率效果因子、环节质量因子和终末质量因子是评价指标系统的4个内在稳定结构.结论应用结构效度分析法对临床医师绩效量化指标系统的效度评价可收到预期效果.
结构效度分析在临床医师绩效指标评价中的应用研究
【摘 要】
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目的分析临床医师绩效评价指标系统的效度.方法应用结构效度分析法和SPSS数据处理软件进行效度评价.结果临床医师的基本素质因子、效率效果因子、环节质量因子和终末质量因子
【机 构】
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第四军医大学卫生统计学教研室
【出 处】
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实用医药杂志
【发表日期】
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2002年5期
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