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企业文化是企业目标、价值观、管理模式、人才机制、行为准则的总和，是历史的沉淀，是企业特色的张扬。企业文化作为一个组织系统具有自我内聚、自我改造、自我调控、自我完善、自我延续的功能，使员工个人行为、思想情感、信念、习惯、人生观和企业精神联系起来，形成相对稳定的文化氛围，凝聚成合力和整体趋向。为构建学习型企业文化，我们不妨从解析一些成功案例开始。