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<正> 在计划商品经济的条件下,工资分配应取决于按劳分配规律的要求,这似乎是无可争议的。然而,只依据这个单一规律的要求,在理论上和实践上都存在不尽合理之处。我国建国以来多次进行了工资的调整与改革,及至今年比较大规模的工资改革,都并不是只以一个规律、即按劳分配规律进行的。在当前工资改革中,国家一再申明工资总额要有宏观控制,这