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本文讨论了2010某市城投集团公司的人力资源开发系统中的质量管理问题。该系统包括了组织管理、员工管理、招聘管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、知识管理、组织文化管理等内容。在技术方案上采用SOA架构模型，将跨平台的分布式部署用单点登陆实现了集团公司的需求。在该项目实施过程中，根据质量管理理论、结合项目管理经验，制订质量管理计划．如何实施质量保证以及如何对质量进行有效的控制，使项目最终达到预期的质量目标。最后，本文指出了在项目质量管理中存在的一些不足之处。