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本文通过文献分析、结构访谈了解科研人员的激励需求,设计了科研人员激励因素认知重要程度和实际满意程度的调查问卷,对公益性科研院所科研人员的激励因素做了初步探讨,认为科研人员激励因素可分为五个维度。通过对不同激励因素之于不同背景特征科研人员的重要程度的比较分析,本文提出针对不同特性的科研人员要有不同的激励重点。