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摘要：加强党建工作是提高电力企业整体管理水平与市场竞争力的重要途径，也是实现电力企业发展战略目标的主要途径，对经济社会的和谐发展也产生了重要影响。如何推动电力企业的健康稳定发展已经成为集中关注的问题。电力企业经营管理实践中，高效的党建思政工作可以为企业的稳健发展奠定坚实的意识基础，所以必须要立足新时代，搞好党建与思想政治工作。
关键词：党建;电力;企业
搞好党的建设，实施精神文明建设，是企业发展的重要任务。所谓的党建工作就是指企业内部党的建设一切工作的统称，开展党建工作，有利于企业与党的发展保持步调一致，根据党的指导和指导，发展自己的企业，满足党对企业发展的需求。在国有企业中建立良好的党员队伍，有利于企业实现良性发展。精神文明建设工作是中国改革开放以来逐步形成的一种行为。做好精神文明建设，有利于企业自身的企业文明建设。精神文明建设的工作是动态的，不断进步的，企业文明必须随着时代的发展而相应地更新。由于精神文明建设工作是企业文明的重要载体，我们要不断发展企业的精神文明建设。部分电力企业党建工作模式缺少灵活性，党建工作体系也不科学完善，这些都对电力企业的长远发展产生了消极限制作用，因此，加强新形勢下电力企业党建工作研究力度，为提高电力企业党建工作水平与效果提供更多的理论支持。
一、发电企业党建与精神文明建设工作概述及关系分析
发电企业作为国有企业，党建工作建设必不可少。发电企业的党建工作即是发电企业中党的建设工作的总称，它虽然无法为发电企业带来直接的经济效益，但通过开展发电企业党建工作建设，能够使得党组织的政治核心作用得到充分发挥，在为发电企业发展提供重要的政治保障同时，还能够帮助发电企业树立良好的发展理念，在发电企业未来发展方向中提供良好的指导作用。发电企业党建工作开展主体是党员，服务对象是职工。通过开展发电企业党建工作，能够充分发挥党员模范带头作用，团结广大干部职工，有效激发广大干部职工的工作热情，为发电企业未来发展提供源源不断的动力。精神文明产生于人类社会历史发展过程中，是人类社会文明进步的主要体现。我国一直以来都高度重视精神文明建设，并通过成立中央精神文明建设指导委员会，确保了我国精神文明建设工作得到有效的落实。
二、强化企业管理能力
电力企业党建工作水平提升是为了进一步强化党在企业中的政治领导能力，进而使得电力企业可以制定与社会主义事业发展目标相一致的战略规划，所以电力企业的党建工作应该将提高企业管理水平作为核心目标，结合企业上一年的组织绩效水平去纵向对比企业的竞争力。所以，电力企业党建工作实践中不仅要强化党员干部的思想水平、夯实党员干部的理论基础，同时还要关注党员干部领导能力、组织能力、管理能力的动态提升，使得广大党员干部不仅仅是相关政策的指引者，更是企业的领路人。
三、深化落实管党治党
新常态下，电力企业党建工作要以党委领导班子作为核心，结合党中央提出的企业党建工作精神，深化落实不忘初心、砥砺前行精神指示，制定出党建工作的责任清单，并且要将党建工作的具体责任落实到个人身上，严格区分电力企业的主体责任，在企业当中的党政一把手要作为第一责任人，形成企业内部党建工作齐抓共管、通力合作的局面。在党建工作实践中，要严格落实依法治企的精神指示，有效执行“三重一大”的党建工作机制，进一步提高党委班子的决策水平与领导能力。
基层党组织是电力企业党建工作的组织基础，所以一定要进一步强化电力企业基层党组织建设。要积极组织开展党课、党章党规学习等活动，进一步提高基层党员干部的自我约束意识与自我批评能力，要积极推进基层党组织建设各项日常工作，各基层党组织要在企业党委的统一领导与部署下，进一步完善党员活动室，进而为基层党员干部的学习、交流提供良好的环境。企业党委要领导基层党组织进一步构建完善的党员干部评价机制，进而使得基层党员队伍的管理更加科学化、规范化，从而提高党员队伍的工作能力、端正党员干部的工作态度;要定期组织基层支部书记的培训教育活动，针对支部书记的培训教育内容要多元化、丰富化、创新化，使得党支部书记的综合素质得到提升，进而为基层党组织建设奠定坚实的领导基础与组织基础。
四、完善企业工作制度
企业要想实现长久的发展，不仅要关注经济的发展，还要关注精神建设工作的开展，改善员工的精神面貌，这需要我们建立良好的管理和工作体系。首先我们要完善工作责任制度，实现责任到人，专人负责。公司要将各个部门、各个领域的责任细化到每一个工作人员本身，出现问题之后，按照相关的规定进行处理，避免借助裙带关系徇私舞弊，保障公平公正。其次，要确定一个明确、有公正性的评判标准，对于工作人员的精神面貌以及工作的展开有一个统一的判断标准，保证客观与公正。最后，为确保党的建设和精神文明建设的规范性和制度性，有遵循的规则和证据可循。真正实现在制度保障下，各部门共同推动企业党建和精神文明建设的建立。
五、做好防腐工作
近年来，中国的反腐工作已经全面展开，大量腐败官员纷纷倒下。做好防腐工作也是企业实现长久发展的一个必经的过程。企业要加强政治教育的诚信和领导干部的诚信自律，提高精神面貌，加强精神建设。每年在企业内部开展定期反腐政治教育，改善和提高员工的工作态度，开展各种有效的示范教育活动，大力推进反腐廉政的典型范例。还要建立一个管理制度，建立良好的防腐廉政制度，提高执行能力，认真落实财产公开制度。同时，还要设立一个监督管理部门专门对工作人员的行为进行监督与管理，从根本上规范企业的领导和党员的行为。
六、加强党建工作宣传力度
组织开展形式各异、主题丰富的党建宣传工作，促进电力企业全体人员转变对党建工作的错误认知，真正认识到党建工作对企业未来发展的重要推动作用，引导党建工作人员花费更多的精力和时间来组织策划灵活生动、新颖独特的党建活动，实现党建活动效果的最佳化。另外，电力企业还应组织党的方针政策、思想路线以及社会主义核心价值观等内容的学习活动，引导电力企业全体员工端正工作态度，进而提高全体员工的职业操守与业务能力，加深其对党章等的理解能力，同时，加强党建工作宣传力度也为党建工作指明了方向，实现了党建工作效率的全体提升。
结语
电力企业是重要的国有企业，是我国经济发展中关键性的组成部分，电力企业的发展直接影响我国的综合国力强弱，党建和精神文明建设工作能够保证电力企业发展长远性、可持续性。进一步加强电力企业党建工作是提高发电企业管理水平与核心竞争力的需要，是加快新一轮电力体制改革步伐的需要，是推动我国电力事业健康稳定發展的需要。希望文章的阐述，可以为相关工作的开展带去参考与借鉴。
参考文献：
[1] 张楠希.电力企业加强党建和精神文明建设工作的对策分析[J].绿色环保建材.2018（06）
[2] 张立静.电力企业的党建及精神文明建设工作之我见[J].现代国企研究.2017（24）
[3] 孙金科，王超.如何让电力系统党建工作的开展有实效[J].现代企业文化，2018，（26）.
关键词：党建;电力;企业
搞好党的建设，实施精神文明建设，是企业发展的重要任务。所谓的党建工作就是指企业内部党的建设一切工作的统称，开展党建工作，有利于企业与党的发展保持步调一致，根据党的指导和指导，发展自己的企业，满足党对企业发展的需求。在国有企业中建立良好的党员队伍，有利于企业实现良性发展。精神文明建设工作是中国改革开放以来逐步形成的一种行为。做好精神文明建设，有利于企业自身的企业文明建设。精神文明建设的工作是动态的，不断进步的，企业文明必须随着时代的发展而相应地更新。由于精神文明建设工作是企业文明的重要载体，我们要不断发展企业的精神文明建设。部分电力企业党建工作模式缺少灵活性，党建工作体系也不科学完善，这些都对电力企业的长远发展产生了消极限制作用，因此，加强新形勢下电力企业党建工作研究力度，为提高电力企业党建工作水平与效果提供更多的理论支持。
一、发电企业党建与精神文明建设工作概述及关系分析
发电企业作为国有企业，党建工作建设必不可少。发电企业的党建工作即是发电企业中党的建设工作的总称，它虽然无法为发电企业带来直接的经济效益，但通过开展发电企业党建工作建设，能够使得党组织的政治核心作用得到充分发挥，在为发电企业发展提供重要的政治保障同时，还能够帮助发电企业树立良好的发展理念，在发电企业未来发展方向中提供良好的指导作用。发电企业党建工作开展主体是党员，服务对象是职工。通过开展发电企业党建工作，能够充分发挥党员模范带头作用，团结广大干部职工，有效激发广大干部职工的工作热情，为发电企业未来发展提供源源不断的动力。精神文明产生于人类社会历史发展过程中，是人类社会文明进步的主要体现。我国一直以来都高度重视精神文明建设，并通过成立中央精神文明建设指导委员会，确保了我国精神文明建设工作得到有效的落实。
二、强化企业管理能力
电力企业党建工作水平提升是为了进一步强化党在企业中的政治领导能力，进而使得电力企业可以制定与社会主义事业发展目标相一致的战略规划，所以电力企业的党建工作应该将提高企业管理水平作为核心目标，结合企业上一年的组织绩效水平去纵向对比企业的竞争力。所以，电力企业党建工作实践中不仅要强化党员干部的思想水平、夯实党员干部的理论基础，同时还要关注党员干部领导能力、组织能力、管理能力的动态提升，使得广大党员干部不仅仅是相关政策的指引者，更是企业的领路人。
三、深化落实管党治党
新常态下，电力企业党建工作要以党委领导班子作为核心，结合党中央提出的企业党建工作精神，深化落实不忘初心、砥砺前行精神指示，制定出党建工作的责任清单，并且要将党建工作的具体责任落实到个人身上，严格区分电力企业的主体责任，在企业当中的党政一把手要作为第一责任人，形成企业内部党建工作齐抓共管、通力合作的局面。在党建工作实践中，要严格落实依法治企的精神指示，有效执行“三重一大”的党建工作机制，进一步提高党委班子的决策水平与领导能力。
基层党组织是电力企业党建工作的组织基础，所以一定要进一步强化电力企业基层党组织建设。要积极组织开展党课、党章党规学习等活动，进一步提高基层党员干部的自我约束意识与自我批评能力，要积极推进基层党组织建设各项日常工作，各基层党组织要在企业党委的统一领导与部署下，进一步完善党员活动室，进而为基层党员干部的学习、交流提供良好的环境。企业党委要领导基层党组织进一步构建完善的党员干部评价机制，进而使得基层党员队伍的管理更加科学化、规范化，从而提高党员队伍的工作能力、端正党员干部的工作态度;要定期组织基层支部书记的培训教育活动，针对支部书记的培训教育内容要多元化、丰富化、创新化，使得党支部书记的综合素质得到提升，进而为基层党组织建设奠定坚实的领导基础与组织基础。
四、完善企业工作制度
企业要想实现长久的发展，不仅要关注经济的发展，还要关注精神建设工作的开展，改善员工的精神面貌，这需要我们建立良好的管理和工作体系。首先我们要完善工作责任制度，实现责任到人，专人负责。公司要将各个部门、各个领域的责任细化到每一个工作人员本身，出现问题之后，按照相关的规定进行处理，避免借助裙带关系徇私舞弊，保障公平公正。其次，要确定一个明确、有公正性的评判标准，对于工作人员的精神面貌以及工作的展开有一个统一的判断标准，保证客观与公正。最后，为确保党的建设和精神文明建设的规范性和制度性，有遵循的规则和证据可循。真正实现在制度保障下，各部门共同推动企业党建和精神文明建设的建立。
五、做好防腐工作
近年来，中国的反腐工作已经全面展开，大量腐败官员纷纷倒下。做好防腐工作也是企业实现长久发展的一个必经的过程。企业要加强政治教育的诚信和领导干部的诚信自律，提高精神面貌，加强精神建设。每年在企业内部开展定期反腐政治教育，改善和提高员工的工作态度，开展各种有效的示范教育活动，大力推进反腐廉政的典型范例。还要建立一个管理制度，建立良好的防腐廉政制度，提高执行能力，认真落实财产公开制度。同时，还要设立一个监督管理部门专门对工作人员的行为进行监督与管理，从根本上规范企业的领导和党员的行为。
六、加强党建工作宣传力度
组织开展形式各异、主题丰富的党建宣传工作，促进电力企业全体人员转变对党建工作的错误认知，真正认识到党建工作对企业未来发展的重要推动作用，引导党建工作人员花费更多的精力和时间来组织策划灵活生动、新颖独特的党建活动，实现党建活动效果的最佳化。另外，电力企业还应组织党的方针政策、思想路线以及社会主义核心价值观等内容的学习活动，引导电力企业全体员工端正工作态度，进而提高全体员工的职业操守与业务能力，加深其对党章等的理解能力，同时，加强党建工作宣传力度也为党建工作指明了方向，实现了党建工作效率的全体提升。
结语
电力企业是重要的国有企业，是我国经济发展中关键性的组成部分，电力企业的发展直接影响我国的综合国力强弱，党建和精神文明建设工作能够保证电力企业发展长远性、可持续性。进一步加强电力企业党建工作是提高发电企业管理水平与核心竞争力的需要，是加快新一轮电力体制改革步伐的需要，是推动我国电力事业健康稳定發展的需要。希望文章的阐述，可以为相关工作的开展带去参考与借鉴。
参考文献：
[1] 张楠希.电力企业加强党建和精神文明建设工作的对策分析[J].绿色环保建材.2018（06）
[2] 张立静.电力企业的党建及精神文明建设工作之我见[J].现代国企研究.2017（24）
[3] 孙金科，王超.如何让电力系统党建工作的开展有实效[J].现代企业文化，2018，（26）.