加强人力资源的管理提高企业内部控制的执行效率

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内部控制包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督等五个要素。其中内部环境是内部控制的基础,内部环境是由治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等内容构成的,在推行内部控制有效执行的过程中人的因素具有决定性的作用。文章从严格选好选人的官,从而把好选人关;知人善任,用人所长;仁者用其仁,智者用其智;岗前培训和后续教育有机结合;定期考核、赏罚分明,激励与约束机制有机结合等方面提出了加强人力资源管理提高内部控制执行效率的对策。
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