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分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题。提出了图书馆人力资源管理的新理念。根据管理学理论和现在图书馆的实际,给出了图书馆岗位设置及定员的量化方法。以期达到人尽其才、物尽其用、人事相宜,人岗一致的科学管理目的。
图书馆人力资源配置模式构建
【摘 要】
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分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题。提出了图书馆人力资源管理的新理念。根据管理学理论和现在图书馆的实际,给出了图书馆岗位设置及定员的量化方法。以期达到人
【机 构】
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濮阳市图书馆
【出 处】
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河南图书馆学刊
【发表日期】
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2008年12期
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