【摘 要】
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目的:某医科大学附属医院是省内规模较大的一所三级甲等综合性公立医院,本文旨在研究其人力资源配置情况,为医院高质量发展提供依据。方法:从岗位分布、职称结构等维度对2019年某医科大学附属医院人力资源配置现状进行描述性统计分析。结果:总体来看,医院卫生技术人员配置总量相对合理,但岗位配比有待优化,人员结构仍需完善。结论:某医科大学附属医院在人力资源配置方面,仍有较大提升空间。需结合发展实际,及时调整规模。
【机 构】
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南京医科大学第一附属医院,南京医科大学医政学院
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目的:某医科大学附属医院是省内规模较大的一所三级甲等综合性公立医院,本文旨在研究其人力资源配置情况,为医院高质量发展提供依据。方法:从岗位分布、职称结构等维度对2019年某医科大学附属医院人力资源配置现状进行描述性统计分析。结果:总体来看,医院卫生技术人员配置总量相对合理,但岗位配比有待优化,人员结构仍需完善。结论:某医科大学附属医院在人力资源配置方面,仍有较大提升空间。需结合发展实际,及时调整规模。
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