俗话说，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。
　　姑且不论臭与否，单说诸葛亮的智慧非常高超，不是几个皮匠可以比拟，也不是说三个皮匠的智商可以超过诸葛亮，而是形容众人拾柴火焰高，三个人的力量比一个人大。
　　“匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培养了最优秀的工匠；瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠用工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。“工匠”用今天的话来说就是个蓝领，因其动手能力较强，而被称之为能工巧匠，很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。其代表着一个时代的气质，坚定、踏实和精益求精。工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。工匠精神就是追求极致的精神，并且专业、专注。企业的核心因素是人，而脱离企业困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们享受产品在手里升华的过程。
　　当今社会，我们迫切需要工匠，没有工匠，我们的生活便会無处着落，我们的老字号，创造了名牌，成就了工匠，但现在很多年轻人不愿传承这独具匠心的手工活儿，以至再这样下去，若干年之后，很多手工打造的产品将面临失传的危险，打造工匠精神就是挽救濒临失去的艺术。
　　工匠精神的价值观是一种文化形态，需要在长期的价值激励中逐渐养成。工匠精神不止需要大力倡导弘扬，更应该有坚实的制度保障，更不能用口号来掩盖工匠制度的缺失。今天，我们真正要落实的是工匠制度，用制度养成工匠习惯。制度—习惯—精神，这是中国制造“文艺复兴”的必由之路。而制度的建设，政府应起主导作用，包括对市场体系的监管、对知识产权的保护、对专业人才的激励等。
　　工匠精神存在于每一个人身上、心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满荆棘。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
　　只有全民创新，才能激发活力；唯有精之所达，才能提升实力。“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，无不成也。”万众创新与工匠精神，是中华民族伟大复兴的重要基石，也是两个一百年奋斗目标的力量源泉。