【摘 要】
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《劳动法》第９９条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”。劳动部发布的《违反〈劳动法〉有关劳动
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《劳动法》第９９条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”。劳动部发布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［１９９５］２２３号第６条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的?
Article 99 of the Labor Law provides that: “Where an employing unit recruit an employee who has not yet discharged a labor contract and causes economic losses to the employing unit, the employing unit shall be liable jointly and severally for compensation according to law.” Labor Department issued a “violation of” Labor Law “provisions of the labor contract for compensation” (Laibu Fa [1995] No. 223, Article 6: "Employing units have not yet been lifted labor contract?
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