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对于企业来说,其发展的过程中规模势必会不断扩大,这也就需要更多新员工的加入,如何通过有效的入职培训使他们掌握更多的实践技能,进而能够为企业的发展做出自己应有的贡献是目前企业亟待解决的问题。本文通过笔者多年的实践探索和经验,提出促进企业新员工入职培训操作策略,供相关企业进行参考。
分析企业新员工入职培训操作策略——以高低压电器装配工实作培训为例
【摘 要】
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对于企业来说,其发展的过程中规模势必会不断扩大,这也就需要更多新员工的加入,如何通过有效的入职培训使他们掌握更多的实践技能,进而能够为企业的发展做出自己应有的贡献是
【机 构】
：
中车株洲电力机车有限公司电气设备分公司
【出 处】
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中国航班
【发表日期】
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2020年2期
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