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奥美公关：全球十大专业公关公司之一，知名4A公司。早在十年前就被业内权威刊物《PRWeek》评为最佳公关公司，服务对象涵盖医药卫生、策略行销、科技、娱乐、体育等产业。奥美公关的客户大多为国际知名企业，其中包括诺基亚、IBM、联合利华、福特汽车、百时美施贵宝等。
实习单位：奥美公共关系国际集团 （简称：奥美公关）
实习生：阿勉
实习职位：Sports Marketing
（体育方面的市场营销）实习生
奥美喜欢“自曝其短”的真诚
我获得面试机会的契机很简单，纯粹就是网投而已。有很多大学生在求职的时候挂靠在人才网站，但是顾忌到自己可能经验尚浅，所以往往不敢投名企。但事实上，名企本身也不会对一个大学生有什么特别高的“经验”要求，主要是看你在校期间参与的活动和经历，如果能有相关的经验当然是非常加分的。
我同时也建议大学生们在学校的时候，要充分利用时间和机会，尽量多地参与社会实践活动。我大学的时候就曾经在高尔夫球大师赛上当翻译，也有另外一些类似的活动经验，所以在向奥美这种公关类公司投简历的时候，这些经验自然就能给我加分了。
还需要提到的一点是，奥美的实习生基本上只招在校生。大三、大四的时候就可以投简历了。
面试从电话通知的时候就已经开始。别小看奥美给你打的电话，在这通电话里，你的语言能力、表达能力、沟通能力都会被考察到。在接到奥美电话的时候，一定要冷静，并且做到有条不紊，在需要对方协助（需要对方等待，或者重新提供信息）的时候，要合理得体。
后来面对面的面试就包括HR（人力资源）和自己组的领导了。奥美的人都非常友善，整个过程都无压力。但是一定要注意一点的是，千万不要特意去掩盖自己的不足，或者编造、夸大自己的某部分能力。只需要把真实的想法与打算说出来就可以了。奥美知道你是实习生，它对你的要求肯定是“实习生”级别的，所以真实地展示自己就可以了，千万不要妄图让自己看起来很聪明，很有想法。
“弹性”是最大特点
我实习的职位是Sports Marketing，是跟体育有关的市场营销。奥美是非常正规的集团，实习生的薪水与福利都是严格规定的，实习生都是签订正式合同的，工资是怎样算的，税应该怎么扣，加班时间的加班费怎么算等等，一切都非常规范。
在奥美，工作的位置是以组为单位地分开一片区域，每个成员是一个格子间。因为是公关公司，所以桌子上的要求也没有那么严格，经常能看到各种非常个性化的桌子设计，有的姑娘桌子上有很多绿植，有的会弄得非常花哨，当然了，乱七八糟的桌子也是有的，但是也没人会说什么。
在奥美工作，“弹性”是一个很重要的关键词。因为上班不打卡，所以所有时间都是以“工作需求”而开始，以“工作完成”为结束，这对于比较喜欢规划性工作方式的同学来说，可能会是一个非常大的挑战。
我每天的工作，就是配合组里其他同事的进程，他们需要什么帮助，我都会尽量帮忙完成。翻译、公司事务处理，资料搜集，资料整理，还有写一些总结、报告等等。反正所有的工作都是跟组里的这个项目同步的。奥美对实习生非常尊重，不会让我们去做端茶倒水的事，而且开会的时候，实习生提出的意见也会接纳。但就是在时间安排上完全“无迹可寻”，加班到深夜也是经常有的事。
最有意思的是，奥美的同事，吃饭基本上都没法吃到一起。因为每个组有每个组的项目，各自的进程、进度都不一样。所以有时候有的组11点就吃上饭了，有的组可能小两点才开始吃午饭。所以说午饭时间基本上只能跟自己组的同事们聊天，要跟其他组的同事们聊天，就要看大家午饭时间能不能碰到一块儿了。
看奥美，清除你对公关公司的误区！
误区一：女生多，八卦多，一不小心还会演变成“宫斗戏”！
正解：确实是女生多。但是完全不是非，因为大家都非常忙，弹性的工作时间让大家干活的时候都全心全意地投入，这样才能省下时间来休息。所以在奥美，大家基本上都没有了八卦的时间和心思了。
另外，大家也许觉得女生容易钩心斗角，但事实上，因为大家年纪都相仿，而且说实在的，选择这个行业的人，也基本上有共同的审美与价值观，所谓人以群分，所以大家的相处都是比较愉快的。再加上奥美分工明确，制度分明，大家也没那么多可“钻研”的地方，所以大家的关系都比较简单。我到现在还和一些前同事保持着朋友关系，吃吃饭逛逛街什么的，非常轻松。
误区二：男上司也很事儿
正解：完全不是。我的直属上司，是一位40岁左右的男士，成熟稳重，穿衣打扮也非常得体。大家心目中觉得的穿得花花绿绿，或者穿着拖鞋上班的上司，在这里是一个都没有。
另外，在奥美，那种成天板着脸，不苟言笑，非常严肃的领导我也没见过。他们都是非常随和，也很好相处的。因为奥美本身制度已经比较完善了，所以在人与人相处的时候，阶层感反而没那么强，公司上下都能打成一片。
我的男上司虽然说比较随和，但他处理问题的方式，是走的温和但直接的路线。有一阵子我的工作不太在状态，他把我叫到办公室，直接就问我，这是为什么、需要什么协助等等。虽然不像女上司那样会照顾人的情绪，但是确实也是最快、也最有效率地解决了问题，也算是男上司的一个特色吧。
误区三：公关公司就是整天脑力劳动
正解：在奥美，有很多情况是需要奔走的，尤其是在资料搜集与整合阶段。奔走的程度不亚于纪录片的记者。
奥美是个全球化的大公司，所以经常会把一些案例保存在档。有时即使不是案例，一些普通的资料搜集——只要是有留档价值的——都会要求详细地搜集整理，然后好好保存。2008年的北京奥运就是这么一次。
当时我和其他的实习同事，还有我们的创意总监，几乎成天都在北京的大街小巷里奔跑。因为要搜集在奥运期间，不同的人群对奥美客户的一些反馈与意见。目标人群从体育代表到官员，从普通消费者到学生，内容包括居民的运动水平、运动消费水平、企业的应对等等。所以在将近一个月的时间里，我们都在外头采访，搜集各方面的素材、数据。每天跑完以后要回去整理，工作量确实非常大。 误区四：公关公司的公司活动都是“华丽浮夸”型
正解：奥美的公司活动，除了年会以外，还有其他别的活动，这些活动都与“花哨”无关。
我们会有员工的运动会，也会有其他的一些公益性的活动，比如去给小学的学校刷墙啊等等。总觉得奥美的文化已经不是那种只追求光鲜亮丽表面的那种，它追求的是更有层次的，更有内涵的底蕴，所以奥美的文化气质整体感觉都会比较低调。
我们需要这样的实习生
其实我早已经过了实习期，成了奥美的正式一员，而且我自己本身正好也承担了招收实习生的任务。
在招收实习生的过程里，我遇到过各种各样的人，每个人都有自己的特点，但是在总结下来以后，我发现如果符合以下三点要求的实习生，会更受奥美欢迎，而且他们自己本身也会在奥美工作得更加愉快：
1.要有强烈的责任感。责任感这个东西，不是嘴上说的，而是要行动的。如果年轻人在“责任感”和“自由个性”两者中选择了后者的话，则十分不利于在奥美成长，进一步说，也不利于在社会成长。
2.不要夸大自己的“抗压能力”。在奥美工作，因为没有硬性的时间规定，所以工作时间是以工作量为前提的。所以面试的时候，我们会问，你的工作时间能不能弹性安排，或者说我们2月到3月有一个活动，这段期间你要保持高压的工作强度。如果你只是有一腔热血但无法说到做到的话，你就直接说。不要在想得到工作机会的时候先满口答应下来，到真的工作安排下来的时候，就临时撂挑子。这种做法不是给自己攒口碑，完全是在拆自己的招牌，这不仅让奥美人看不起，甚至还会让你在行业里都落下不好的名声。
3.要有耐心，沉得住气。实习期是一个长期的时段，在这个时段内，不可能每一秒都是波澜壮阔的挑战，而且你的工作可能在很长一段时间里都是在重复，这是一个阶段，也是一个过程，所有奥美人都是这么熬过来的。如果你在这个停滞的阶段放松了，懈怠了，这个状态马上就能在工作效果上反应出来。所以只有一直鞭策自己，一直催促自己在一成不变的工作中越做越好的实习生，才是我们真正想要的以后的奥美人。
Tips
1.奥美在4A公司里口碑与名声都很好，在奥美实习过，能为以后在相关行业内工作提供非常有价值的经验，是非常加分的；
2.如果想进入奥美工作，最好是从实习生做起，因为很多组都会直接把表现良好的实习生留下来。如果直接应聘职位的话，门槛会高很多；
3.练好英语，英语很重要；
4.保持良好心态，体力也很重要。
实习单位：奥美公共关系国际集团 （简称：奥美公关）
实习生：阿勉
实习职位：Sports Marketing
（体育方面的市场营销）实习生
奥美喜欢“自曝其短”的真诚
我获得面试机会的契机很简单，纯粹就是网投而已。有很多大学生在求职的时候挂靠在人才网站，但是顾忌到自己可能经验尚浅，所以往往不敢投名企。但事实上，名企本身也不会对一个大学生有什么特别高的“经验”要求，主要是看你在校期间参与的活动和经历，如果能有相关的经验当然是非常加分的。
我同时也建议大学生们在学校的时候，要充分利用时间和机会，尽量多地参与社会实践活动。我大学的时候就曾经在高尔夫球大师赛上当翻译，也有另外一些类似的活动经验，所以在向奥美这种公关类公司投简历的时候，这些经验自然就能给我加分了。
还需要提到的一点是，奥美的实习生基本上只招在校生。大三、大四的时候就可以投简历了。
面试从电话通知的时候就已经开始。别小看奥美给你打的电话，在这通电话里，你的语言能力、表达能力、沟通能力都会被考察到。在接到奥美电话的时候，一定要冷静，并且做到有条不紊，在需要对方协助（需要对方等待，或者重新提供信息）的时候，要合理得体。
后来面对面的面试就包括HR（人力资源）和自己组的领导了。奥美的人都非常友善，整个过程都无压力。但是一定要注意一点的是，千万不要特意去掩盖自己的不足，或者编造、夸大自己的某部分能力。只需要把真实的想法与打算说出来就可以了。奥美知道你是实习生，它对你的要求肯定是“实习生”级别的，所以真实地展示自己就可以了，千万不要妄图让自己看起来很聪明，很有想法。
“弹性”是最大特点
我实习的职位是Sports Marketing，是跟体育有关的市场营销。奥美是非常正规的集团，实习生的薪水与福利都是严格规定的，实习生都是签订正式合同的，工资是怎样算的，税应该怎么扣，加班时间的加班费怎么算等等，一切都非常规范。
在奥美，工作的位置是以组为单位地分开一片区域，每个成员是一个格子间。因为是公关公司，所以桌子上的要求也没有那么严格，经常能看到各种非常个性化的桌子设计，有的姑娘桌子上有很多绿植，有的会弄得非常花哨，当然了，乱七八糟的桌子也是有的，但是也没人会说什么。
在奥美工作，“弹性”是一个很重要的关键词。因为上班不打卡，所以所有时间都是以“工作需求”而开始，以“工作完成”为结束，这对于比较喜欢规划性工作方式的同学来说，可能会是一个非常大的挑战。
我每天的工作，就是配合组里其他同事的进程，他们需要什么帮助，我都会尽量帮忙完成。翻译、公司事务处理，资料搜集，资料整理，还有写一些总结、报告等等。反正所有的工作都是跟组里的这个项目同步的。奥美对实习生非常尊重，不会让我们去做端茶倒水的事，而且开会的时候，实习生提出的意见也会接纳。但就是在时间安排上完全“无迹可寻”，加班到深夜也是经常有的事。
最有意思的是，奥美的同事，吃饭基本上都没法吃到一起。因为每个组有每个组的项目，各自的进程、进度都不一样。所以有时候有的组11点就吃上饭了，有的组可能小两点才开始吃午饭。所以说午饭时间基本上只能跟自己组的同事们聊天，要跟其他组的同事们聊天，就要看大家午饭时间能不能碰到一块儿了。
看奥美，清除你对公关公司的误区！
误区一：女生多，八卦多，一不小心还会演变成“宫斗戏”！
正解：确实是女生多。但是完全不是非，因为大家都非常忙，弹性的工作时间让大家干活的时候都全心全意地投入，这样才能省下时间来休息。所以在奥美，大家基本上都没有了八卦的时间和心思了。
另外，大家也许觉得女生容易钩心斗角，但事实上，因为大家年纪都相仿，而且说实在的，选择这个行业的人，也基本上有共同的审美与价值观，所谓人以群分，所以大家的相处都是比较愉快的。再加上奥美分工明确，制度分明，大家也没那么多可“钻研”的地方，所以大家的关系都比较简单。我到现在还和一些前同事保持着朋友关系，吃吃饭逛逛街什么的，非常轻松。
误区二：男上司也很事儿
正解：完全不是。我的直属上司，是一位40岁左右的男士，成熟稳重，穿衣打扮也非常得体。大家心目中觉得的穿得花花绿绿，或者穿着拖鞋上班的上司，在这里是一个都没有。
另外，在奥美，那种成天板着脸，不苟言笑，非常严肃的领导我也没见过。他们都是非常随和，也很好相处的。因为奥美本身制度已经比较完善了，所以在人与人相处的时候，阶层感反而没那么强，公司上下都能打成一片。
我的男上司虽然说比较随和，但他处理问题的方式，是走的温和但直接的路线。有一阵子我的工作不太在状态，他把我叫到办公室，直接就问我，这是为什么、需要什么协助等等。虽然不像女上司那样会照顾人的情绪，但是确实也是最快、也最有效率地解决了问题，也算是男上司的一个特色吧。
误区三：公关公司就是整天脑力劳动
正解：在奥美，有很多情况是需要奔走的，尤其是在资料搜集与整合阶段。奔走的程度不亚于纪录片的记者。
奥美是个全球化的大公司，所以经常会把一些案例保存在档。有时即使不是案例，一些普通的资料搜集——只要是有留档价值的——都会要求详细地搜集整理，然后好好保存。2008年的北京奥运就是这么一次。
当时我和其他的实习同事，还有我们的创意总监，几乎成天都在北京的大街小巷里奔跑。因为要搜集在奥运期间，不同的人群对奥美客户的一些反馈与意见。目标人群从体育代表到官员，从普通消费者到学生，内容包括居民的运动水平、运动消费水平、企业的应对等等。所以在将近一个月的时间里，我们都在外头采访，搜集各方面的素材、数据。每天跑完以后要回去整理，工作量确实非常大。 误区四：公关公司的公司活动都是“华丽浮夸”型
正解：奥美的公司活动，除了年会以外，还有其他别的活动，这些活动都与“花哨”无关。
我们会有员工的运动会，也会有其他的一些公益性的活动，比如去给小学的学校刷墙啊等等。总觉得奥美的文化已经不是那种只追求光鲜亮丽表面的那种，它追求的是更有层次的，更有内涵的底蕴，所以奥美的文化气质整体感觉都会比较低调。
我们需要这样的实习生
其实我早已经过了实习期，成了奥美的正式一员，而且我自己本身正好也承担了招收实习生的任务。
在招收实习生的过程里，我遇到过各种各样的人，每个人都有自己的特点，但是在总结下来以后，我发现如果符合以下三点要求的实习生，会更受奥美欢迎，而且他们自己本身也会在奥美工作得更加愉快：
1.要有强烈的责任感。责任感这个东西，不是嘴上说的，而是要行动的。如果年轻人在“责任感”和“自由个性”两者中选择了后者的话，则十分不利于在奥美成长，进一步说，也不利于在社会成长。
2.不要夸大自己的“抗压能力”。在奥美工作，因为没有硬性的时间规定，所以工作时间是以工作量为前提的。所以面试的时候，我们会问，你的工作时间能不能弹性安排，或者说我们2月到3月有一个活动，这段期间你要保持高压的工作强度。如果你只是有一腔热血但无法说到做到的话，你就直接说。不要在想得到工作机会的时候先满口答应下来，到真的工作安排下来的时候，就临时撂挑子。这种做法不是给自己攒口碑，完全是在拆自己的招牌，这不仅让奥美人看不起，甚至还会让你在行业里都落下不好的名声。
3.要有耐心，沉得住气。实习期是一个长期的时段，在这个时段内，不可能每一秒都是波澜壮阔的挑战，而且你的工作可能在很长一段时间里都是在重复，这是一个阶段，也是一个过程，所有奥美人都是这么熬过来的。如果你在这个停滞的阶段放松了，懈怠了，这个状态马上就能在工作效果上反应出来。所以只有一直鞭策自己，一直催促自己在一成不变的工作中越做越好的实习生，才是我们真正想要的以后的奥美人。
Tips
1.奥美在4A公司里口碑与名声都很好，在奥美实习过，能为以后在相关行业内工作提供非常有价值的经验，是非常加分的；
2.如果想进入奥美工作，最好是从实习生做起，因为很多组都会直接把表现良好的实习生留下来。如果直接应聘职位的话，门槛会高很多；
3.练好英语，英语很重要；
4.保持良好心态，体力也很重要。