施工企业人力资源开发与管理对策

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施工企业是我国建筑业的重要组成部分,它对于改善和提高人们的物质文化水平,促进国民经济的发展和社会进步,具有极其重要的作用。笔者认为,施工企业的人力资源管理应该是战略性人力资源管理,进而在分析我国施工企业人力资源管理存在的问题的基础上,分析和给出了施工企业人力资源开发与管理对策建议。 Construction enterprises are an important part of China’s construction industry. They have an extremely important role in improving and raising people’s material and cultural level and in promoting the development of the national economy and social progress. The author believes that the human resources management of construction enterprises should be strategic human resources management. Based on the analysis of the problems existing in the human resources management of construction enterprises in our country, the suggestions of human resources development and management in construction enterprises are given.
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