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为探索军队医院聘用护士整体素质中存在的不足及应采取的相应对策，自行设计了调查评价表，以军职护士为对照组，对其职业素质、知识结构、智能水平三方面共24项内容进行调查。通过护士长等管理人员及军职护士、聘用护士的相互评价，得出两组结论差距较大。提示护理管理人员应抓住时机、正视现状，抓紧对聘用护士的培训、使用、管理，提高其整体素质。，