【摘 要】
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中国企业习惯“跟风”已经是多年痼疾,由此导致的“浮躁”症状更是让人不堪忍受。文化是无形的,价值观与理念深藏于员工思想深处。因此扬弃校园文化、培养新的文化绝对不是喊
【机 构】
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北京大学 博士生 清华大学访问学者,海尔大学客座教授
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中国企业习惯“跟风”已经是多年痼疾,由此导致的“浮躁”症状更是让人不堪忍受。文化是无形的,价值观与理念深藏于员工思想深处。因此扬弃校园文化、培养新的文化绝对不是喊几句口号就能解决的。
Chinese companies are accustomed to “follow suit” has been a chronic illness for many years, resulting in “impetuous” symptoms even more unbearable. Culture is invisible, values and concepts are hidden in the depths of employee thinking. Therefore, abandoning the campus culture and cultivating a new culture are definitely not solved by calling a few slogans.
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