【摘 要】
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当前,企业竞争归根结底就是人才的竞争,企业为了获取经济效益最大化,并实现更为长远的发展,就需要加强对人力资源管理的重视程度,积极采取有效的措施,通过提升绩效考核水平,
【机 构】
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湖南宝源电力实业有限公司新宁县分公司
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当前,企业竞争归根结底就是人才的竞争,企业为了获取经济效益最大化,并实现更为长远的发展,就需要加强对人力资源管理的重视程度,积极采取有效的措施,通过提升绩效考核水平,发挥出企业人才优势和价值,进而提升企业的核心竞争力.众所周知,人力资源管理是现代化企业管理过程中必不可少的环节和内容,电力企业也不例外.而绩效考核作为人力资源管理中的重要组成部门,对提升管理效率,优化人力资源合理配置有着关键作用.本文主要通过对电力企业绩效考核在人力资源管理中的重要性进行分析,并提出了一些提升绩效考核效率的对策,目的在于强化电力企业人力资源管理水平,促进电力企业的进一步发展.
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