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领导者一方面做着管理的工作,另一方面担当着领导的责任.本来这两方面的工作相得益彰,是不可分开也不必分开的,但是由于日常的管理工作过于繁多,就很容易把领导的职责给掩盖了,甚至遗忘了.过分的管理使得很多领导者整天忙忙碌碌,结果却是碌碌无为.在21世纪应该是管理和领导兼而有之,而且应更进一步强化领导工作的作用,凸显和增强领导工作的价值.