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在我们这个知识经济的时代，人力资源成为影响经济增长和企业竞争力的首要因素，所以越来越多的企业开始关注它所拥有的人力资源信息，人力资源的体现肯定是离不开人力资源会计的。为了正确反映人力资源投资支出以及它的受益情况，为企业管理者和财务报告使用者提供确实有用的信息，企业建立人力资源会计体系，有很重要意义的现实意义。