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文章分析了人力资本研究前沿即人力资本定价理论的困境,认为原因在于还原论指导下的人力资本研究是有局限性的,考察现代自然科学研究方法论的进展,有必要把复杂系统研究方法论引入人力资本定价领域,首先解构其复杂性特征.人力资本是一个典型的复杂系统,具有开放性、非线性、统计性、多样性、整体性等复杂特征.
人力资本的复杂特征研究
【摘 要】
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文章分析了人力资本研究前沿即人力资本定价理论的困境,认为原因在于还原论指导下的人力资本研究是有局限性的,考察现代自然科学研究方法论的进展,有必要把复杂系统研究方法
【机 构】
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西安交通大学,山西晋能集团人力资源部,山西晋能燃料有限责任公司
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2004年12期
【基金项目】
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教育部“十五”社会科研究规划项目(01JA630034)资助。
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