【摘 要】
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实现可持续发展是我国经济社会发展的战略目标,水资源的可持续利用也是国家经济社会发展战略目标之一,这直接关系到国家社会经济能否长期处于健康稳定的发展水平. 水利事业是
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实现可持续发展是我国经济社会发展的战略目标,水资源的可持续利用也是国家经济社会发展战略目标之一,这直接关系到国家社会经济能否长期处于健康稳定的发展水平. 水利事业是我国国民经济发展的重要动力来源,要想实现水利事业全面可持续发展,必须实现创新人才队伍建设,才能够满足现代化水利工程发展要求,这种新型人才是搞好水利工程现代化建设与管理的重要保证. 随着近年来社会经济不断发展,各行各业对于综合型创新人才的需求量不断增加, 现代水利工程建设发展也对人才管理提出了新要求, 要求他们以现代水利发展为核心,树立机遇意识、 发展意识和改革创新意识, 跟随时代脚步探索一条适合当代水利工程发展的新途径和新方向; 帮助水利事业单位人事管理深入改革, 培养一支适合现代水利工程发展要求的综合型、创新型人才队伍,为水利事业单位全面发展提供有力的人才支撑与保障.
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