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职场关系错综复杂，稍不注意，就会让自己陷入被动局面。尤其是当友情与利益冲突时，很多人茫然失措，不懂得怎样处理两者的关系，甚至犯下职场大忌。那么，当职场友情不可避免地遭遇利益冲突，我们该怎么做呢？
拉开距离，缓和冲突下的紧张气氛
陈莹和张丽从小学起就是好朋友，高中毕业后，两人一同应聘到市里的一家单位做业务员。由于专业知识丰富，加上她们非常努力，两人在工作上如鱼得水。但是慢慢地矛盾产生了，本来两人共同争取来的客户，现在各人都想独自占有。两人经常为此吵得不可开交，甚至将情绪带到生活中来，两人的友谊受到了严重挑战。后来，经过慎重考虑，张丽离开了现在的工作部门，去另外的部门工作，努力与陈莹在客户问题上没有争夺。慢慢地，陈莹开始适应了独当一面的日子，工作越做越火。这时，她才意识到，两人虽然是好朋友，但性格不同，在一起注定会影响工作。而张丽也因为及时选择了离开，避免了两人在一起时剑拔弩张的气氛，不再有心理负担，在另外的部门也工作得越来越好。两人又回到了往日亲密无间的生活中。
启示：面对利益冲突，张丽选择了离开，给陈莹留下独当一面的机会。看似逃离，实际是为彼此留下理性思考的空间，避免因为利益而损害友谊。利益面前，张丽的做法不但不会损害友情，还会让彼此的友谊升温。身在职场，面对友情之间的利益之争，应该谨慎处置。当发现近距离容易损害友谊时，不妨拉开彼此的距离，给彼此一个空间。这样既有利于发展友情，也有利于维护利益。相反，如果遇事不愿“服输”，非要争斗到底，只会让彼此的冲突越来越严重，甚至犯下“背叛”的错误，最终会损人不利己。
敢于说“不”，不让友情左右原则性利益
公司准备购进大批橘子，为下季度的罐头生产储备原材料。当业务经理林明把这个决定公布后，好友黄新便找了过来。黄新告诉他，自己有位亲戚手里正好有一批橘子，希望林明能与自己的这位亲戚做成这笔生意。林明答应先考察一下再说。
然而，此人手中的橘子与公司的认购标准及规定不符。黄新向林明求情道：“虽然他的橘子有点问题，但也只是部分情况，影响不大。只要能够合作，价格好商量。希望你能看在我们多年同事兼好友的份上，帮忙认购下这批橘子。”林明对他说：“虽然我们关系很好，但感情归感情，工作归工作，这是原则问题，不能有丝毫马虎。如果我因为咱俩的关系，认购下这批橘子，就损害了公司的利益，这对你我的发展也是不利的。希望你能理解！”听了林明言辞恳切的话，黄新表示了认同：“对，一切以公司利益为重，这次确实是我考虑得不够全面。不行就算了，你也不要有什么压力。”两人的手握到了一起。
启示：原料不合格，不符合公司的要求，自然无法合作。林明不为友情所束，敢于坚持原则，按规定对朋友的要求予以拒绝，既维护了公司利益，也赢得了朋友的理解。身在职场，在面对“左手是职场友情，右手是原则性利益问题”的时候，应该坚持原则，谦让而不退让，重原则而不徇私情，不做损害单位利益的事。同时，在利益冲突中，要把握好友谊与利益的平衡点。如果因为你站在了原则一边，朋友产生了误解，应该及时向朋友作出解释说明，争取他们的认同和原谅，消除不必要的误会。
真诚善后，不让利益冲突为友情添堵
前不久，公司若干个岗位实行竞聘上岗。李晓决定竞聘某部门经理，好友赵明因为别的岗都不对他本行，也想先报这个岗，等竞聘后再看具体的安排。可是李晓却不理他了。
一日，李晓在办公室里吵闹起来：“现在我才知道什么叫‘知人知面不知心’！”“赵明说他想和我报同一个岗，还说自己肯定不行，就是想展示一下自己的想法，这不纯属拆我的台吗？”他还放出狠话：“我这次算认识他了，我白交这个朋友了，以后得防着点儿他！”
竞聘结束，李晓如愿以偿，赵明也因发挥得比较好而被安排到别的部门任副经理。李晓仍对之前的事耿耿于怀，一副被他人所负的样子。
几天后，赵明决定请全部门的同事吃顿饭，既为自己的荣升庆贺，也希望能借此机会化解他与李晓之间的尴尬。当听到赵明的提议时，李晓有些忿忿不平：“和你吃饭，我还有做人的原则吗？”但赵明并没有气恼，更没有放弃，他多次找到李晓解释原因，恳求原谅。私下里，有朋友议论此事时，赵明总是站出来向大家解释：“我和李晓是朋友，他脾气不好，迈不过面子，所以才那样做。实际上，私下里我们早已和好了。我们是朋友，都能互相体谅，不会出问题的。”李晓听说了赵明的话后，好好反思了自己，两人终于和好如初。
启示：李晓觉得朋友和自己竞选同一个职位，存在竞争关系，心生不快，情绪可以理解。但赵明渴望有更好的发展，并没有做错。竞聘结束，心胸狭隘的李晓仍耿耿于怀，而赵明却在尽自己的努力为出现裂痕的友情弥补。他请李晓吃饭，解释原因，并以理解的态度平息众人的议论，最终以其宽宏大量的做法赢得了李晓的认同。身在职场，当友情遭遇利益冲突的时候，不要意气用事，更不要用所谓的“个人原则”拒绝朋友的主动示好，而应该像赵明一样，始终站在朋友的角度，及时耐心地想办法处理友情遭遇的问题，努力为朋友着想，用语言、行动劝服处于不良情绪中的朋友。
职场友情该如何维护，是每个职场人需要好好学习的一课。经营好了，友谊之花会越开越盛；经营不好，注定会让你陷入被动的局面。希望此文对各位迷茫人士有一定的帮助。
编辑 邱文瑾
拉开距离，缓和冲突下的紧张气氛
陈莹和张丽从小学起就是好朋友，高中毕业后，两人一同应聘到市里的一家单位做业务员。由于专业知识丰富，加上她们非常努力，两人在工作上如鱼得水。但是慢慢地矛盾产生了，本来两人共同争取来的客户，现在各人都想独自占有。两人经常为此吵得不可开交，甚至将情绪带到生活中来，两人的友谊受到了严重挑战。后来，经过慎重考虑，张丽离开了现在的工作部门，去另外的部门工作，努力与陈莹在客户问题上没有争夺。慢慢地，陈莹开始适应了独当一面的日子，工作越做越火。这时，她才意识到，两人虽然是好朋友，但性格不同，在一起注定会影响工作。而张丽也因为及时选择了离开，避免了两人在一起时剑拔弩张的气氛，不再有心理负担，在另外的部门也工作得越来越好。两人又回到了往日亲密无间的生活中。
启示：面对利益冲突，张丽选择了离开，给陈莹留下独当一面的机会。看似逃离，实际是为彼此留下理性思考的空间，避免因为利益而损害友谊。利益面前，张丽的做法不但不会损害友情，还会让彼此的友谊升温。身在职场，面对友情之间的利益之争，应该谨慎处置。当发现近距离容易损害友谊时，不妨拉开彼此的距离，给彼此一个空间。这样既有利于发展友情，也有利于维护利益。相反，如果遇事不愿“服输”，非要争斗到底，只会让彼此的冲突越来越严重，甚至犯下“背叛”的错误，最终会损人不利己。
敢于说“不”，不让友情左右原则性利益
公司准备购进大批橘子，为下季度的罐头生产储备原材料。当业务经理林明把这个决定公布后，好友黄新便找了过来。黄新告诉他，自己有位亲戚手里正好有一批橘子，希望林明能与自己的这位亲戚做成这笔生意。林明答应先考察一下再说。
然而，此人手中的橘子与公司的认购标准及规定不符。黄新向林明求情道：“虽然他的橘子有点问题，但也只是部分情况，影响不大。只要能够合作，价格好商量。希望你能看在我们多年同事兼好友的份上，帮忙认购下这批橘子。”林明对他说：“虽然我们关系很好，但感情归感情，工作归工作，这是原则问题，不能有丝毫马虎。如果我因为咱俩的关系，认购下这批橘子，就损害了公司的利益，这对你我的发展也是不利的。希望你能理解！”听了林明言辞恳切的话，黄新表示了认同：“对，一切以公司利益为重，这次确实是我考虑得不够全面。不行就算了，你也不要有什么压力。”两人的手握到了一起。
启示：原料不合格，不符合公司的要求，自然无法合作。林明不为友情所束，敢于坚持原则，按规定对朋友的要求予以拒绝，既维护了公司利益，也赢得了朋友的理解。身在职场，在面对“左手是职场友情，右手是原则性利益问题”的时候，应该坚持原则，谦让而不退让，重原则而不徇私情，不做损害单位利益的事。同时，在利益冲突中，要把握好友谊与利益的平衡点。如果因为你站在了原则一边，朋友产生了误解，应该及时向朋友作出解释说明，争取他们的认同和原谅，消除不必要的误会。
真诚善后，不让利益冲突为友情添堵
前不久，公司若干个岗位实行竞聘上岗。李晓决定竞聘某部门经理，好友赵明因为别的岗都不对他本行，也想先报这个岗，等竞聘后再看具体的安排。可是李晓却不理他了。
一日，李晓在办公室里吵闹起来：“现在我才知道什么叫‘知人知面不知心’！”“赵明说他想和我报同一个岗，还说自己肯定不行，就是想展示一下自己的想法，这不纯属拆我的台吗？”他还放出狠话：“我这次算认识他了，我白交这个朋友了，以后得防着点儿他！”
竞聘结束，李晓如愿以偿，赵明也因发挥得比较好而被安排到别的部门任副经理。李晓仍对之前的事耿耿于怀，一副被他人所负的样子。
几天后，赵明决定请全部门的同事吃顿饭，既为自己的荣升庆贺，也希望能借此机会化解他与李晓之间的尴尬。当听到赵明的提议时，李晓有些忿忿不平：“和你吃饭，我还有做人的原则吗？”但赵明并没有气恼，更没有放弃，他多次找到李晓解释原因，恳求原谅。私下里，有朋友议论此事时，赵明总是站出来向大家解释：“我和李晓是朋友，他脾气不好，迈不过面子，所以才那样做。实际上，私下里我们早已和好了。我们是朋友，都能互相体谅，不会出问题的。”李晓听说了赵明的话后，好好反思了自己，两人终于和好如初。
启示：李晓觉得朋友和自己竞选同一个职位，存在竞争关系，心生不快，情绪可以理解。但赵明渴望有更好的发展，并没有做错。竞聘结束，心胸狭隘的李晓仍耿耿于怀，而赵明却在尽自己的努力为出现裂痕的友情弥补。他请李晓吃饭，解释原因，并以理解的态度平息众人的议论，最终以其宽宏大量的做法赢得了李晓的认同。身在职场，当友情遭遇利益冲突的时候，不要意气用事，更不要用所谓的“个人原则”拒绝朋友的主动示好，而应该像赵明一样，始终站在朋友的角度，及时耐心地想办法处理友情遭遇的问题，努力为朋友着想，用语言、行动劝服处于不良情绪中的朋友。
职场友情该如何维护，是每个职场人需要好好学习的一课。经营好了，友谊之花会越开越盛；经营不好，注定会让你陷入被动的局面。希望此文对各位迷茫人士有一定的帮助。
编辑 邱文瑾