一是要将弘扬社会主义核心价值观与推动矿井战略发展融合起来。努力践行社会主义核心价值观是必要途径，此外还需要通过做大做强国有企业这个重要举措来为国有资产保值增值提供有利保障，从而有利于实现转型发展、绿色崛起，才能在全省国企国资深化改革中走在前列。为此，要改变原有的不正确的认识，认识到核心价值观与文化自信之间存在核心和灵魂的重要关系，还要了解到国有大矿承担的责任有哪些，将培育和践行社会主义核心价值观运用于矿井如何安全高效地生产、合理经营管理、提质增效、使命永不停息地传承等几个方面，为确保全面推进党政工作一体化高效运行提供有利保障，从而为企业在改革创新、高端转型和高质量发展三个重要方面确立正确的价值引领、强有力的文化支撑和不竭的精神动力。
　　二是要将弘扬社会主义核心价值观与打造一流团队融合起来。煤炭企业远离市郊，近年来面对激烈的市场竞争，快速实现了管理、装备、人员的更新迭代，可以说党员干部和管理骨干的综合素质、管理方式，在企业做大做强及外在形象提升方面起到决定性作用。加快推进改革创新，对标一流打造优秀团队，激发煤炭国企活力，以社会主义核心价值观作为引领的动力来不断地提升煤企矿、科、队在管理协调方面的能力、学习创新、超前应变、依法办事的能力和水平。用核心价值观帮助干部员工转变思想，求新求变，紧跟企业跨越式发展步伐，努力修正自我价值取向，引导健康的生活方式，以此让干部职工很好地转变，进而更加尽职尽责，努力提升各项有关的技能、积极进取，努力打造高素质的创业团队，强化日常工作执行力，对标创新、追求卓越，争当高质量发展排头兵。
　　三是要将弘扬社会主义核心价值观与文化创新理念相结合。对于国有大矿而言，它的使命与任务是推进企业文化传承和创新，在此过程中要把坚持以社会主义核心价值体系作为重中之重，结合矿井新时期转型升级发展要求持续完善，吸收长处，培养出一支优秀的干部队伍，他们具备良好的政治素养、本领高超、业务能力强等多方面的特点，培养出一支技能型、创新型的职工队伍，使每一位员工的个体价值得到体现的同时，企业核心价值也能得到很好地体现与发展。在处理具体的矿井相关的工作中，要把握企业改革发展涌现的新机遇，充分利用先进文化的力量优势，为职工致力于创业以及个人奋斗提供一方先进文化沃土。直面矿井发展短板和挑战，适时对企业目标愿景、核心理念等进行锤炼升华，善于利用好传播媒介这个工具，将其运用于讲故事当中，用心讲好百米井下不为人知的矿工奉献故事，重点嘉奖典型人物的个人光辉事迹，以传扬正能量，助益矿山发展。
　　通过以下阐述的四项重要工作来推动核心价值观践行：
　　一是要做到宣传教育常态化、全员认同共践行。思想指导行动，理论贵在理解。煤矿是劳动密集型产业，倒班人员多，工作强度大，素质参差不齐，与毗邻村镇有着天然的紧密联系，在培育和践行社会主义核心价值观过程中，加强认识是十分必要的，树立正确导向，通过职工广泛参与道德讲堂等重要的精神文明创建活动形式，来从诸多职工的价值维度和道德感知两个主要方面进行放大，进一步加强宣传教育活动的力度，为社会主义核心价值观普及大众奠定基础。为此，在开展煤矿全员素质提升工程中，势必通过加强组织领导以及督促全员学习，进而确保24字核心价值观人人知晓。在这方面，我们除在矿区主干道、队部楼、职工公寓及社区广场设置了形式多样的社会主义核心价值观展板、图片、文化墙，还摸索出独具特色的“三上三下三结合”工作法，“三上”详细指的是上墙、上电视广播、上微信，通过它来达到宣传社会主义核心价值观的目的;“三下”就是做到“对口包保人员走下去”、“指导和考核意见落下去”、“文明志愿者领下去”，注重核心价值观宣传效果反馈、价值观践行指导，“三结合”是将道德模范、常村好人、凡人善举等先进典型和事迹培育作为重要结合点，让大家在读懂、学用的基础上，进一步明晰矿井核心价值取向和责任担当、激发干事创业正能量。
　　二是要做到工作覆盖见广度、由点及面逐层拓展。培育和践行社会主义核心价值观不是一蹴而就的，可以称得上是一项长期工程，同时也是国企最为根本的重要的基础工程、灵魂工程，在煤炭企业向绿色发展转型中，广大矿工学习宣传践行社会主义核心价值观，它具有以下几点意义：其一，巩固和提高矿井创文成果;其二，使全礦干部职工树立一致思想认识;其三，树立正确的价值观;其四，推进各项工作的具体落实到位。这些年，我们一直强调把弘扬新风正气、激发创新活力、落实落细社会主义核心价值作为矿井精神文明建设的主线，以编制精神文明建设指标和文明礼仪“两个体系”为抓手，全面提升职工的文明素养和企业向心力，塑造职工敬业奉献、崇德向善的良好风尚。并结合企业安全生产经营工作实际，持续制定了社会主义核心价值观学习宣传践行、示范点创建及职工信息档案等一揽子实施方案，将核心价值观融入干部员工的具体生活细节中，另外还融入支部道德建设、志愿服务、思想政治工作、降本增效、诚信建设、工匠精神营造等工作，多管齐下做好身边优秀代表故事收集及创建经验共享，以点带面、以面带片让社会主义核心价值观在矿区得到有效落实，引导职工为完成各项目标而不懈奋斗。
　　三是要做到准确把握重要的着眼点、育人兴企促发展。我们要结合企业管理需要及所处地域文化特色，积极构建文化阵地，丰富职工文化生活，作为促进社会主义核心价值观在矿区拓展和落实的重要路径。长治属重要革命老区之一，历史上著名的“上党战役”主战场发生地上村、中国人民抗日军政大学（简称抗大）一分校的旧址所在地岗上村皆位于矿井附近，是群众仰慕红色教育基地。我们在弘扬社会主义核心价值的过程中，致力于促进爱国主义教育，开设了一些有关的教育活动，这些活动的时代感十分浓烈，并且是职工喜欢的，通过紧抓“三个结合”：爱国主义教育与革命传统教育相结合，培养职工吃苦耐劳、勇于担当、敢于创新的革命精神;爱国主义与志愿服务工作相结合，培养职工互帮互助、团结友爱的高尚情操;爱国主义教育与廉洁教育基地建设相结合，使广大党员干部善带头、懂规矩、护平台，进一步坚定正确政治方向，做合格党员，锤炼“担当实干”硬功夫，让“爱我矿山、奋斗矿山、奉献矿山”成为每个员工的自觉行动。
　　四是要做到立足基层树品牌、努力创新求卓越。培育和践行核心价值观漫长而又循序渐进，在深入了解和尊重广大员工的价值取向、愿望要求基础上，要创建品牌团队，以此来凝聚与激发干部职工的精气神的同时，使企业在社会中拥有良好的形象。在工作中，我们要时刻坚守“为人至诚为业至精”这个十分重要的核心理念，合理开展安全、学习、廉洁、创新、勤俭、和谐六个“家文化”建设，引导员工做事先做人，尽全力使本职工作做到极致，从而使人生价值得到体现。同时，按照“全矿动员、层次管理、真抓落实”的原则，逐级分解细化人员措施，落实责任，大力推进“四德”建设和社会主义核心价值观示范点创建工作，从全矿生产和工作第一线培养和选树了大批时代楷模、最美人物、模范集体。例如成功获得“2018年全国工人先锋号”荣誉的常村矿安全心理咨询中心;成功入选2018年“中国好人”的贾天军，2017年被全总授予“全国五一劳动奖章”的机电带头人王海川;大力宣传群众认同的先进典型，不仅很好传承了煤矿工人的优良传统，而且有力推动了社会主义核心价值观在矿山的建设。（作者单位：潞安集团常村煤矿）