【摘 要】
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共享经济近年来成为影响全球的经济现象,催生了Airbnb、Uber、滴滴出行和共享单车等商业实践,被称为"共享经济组织"的新兴组织模式随之发展起来.该类组织快速成长的同时给企业组织理论带来了挑战,成为组织研究的前沿领域.基于组织生态学"选择—适应—保留"的理论分析框架,本文论证了共享经济组织的性质及其竞争优势来源,提出共享经济组织是新兴的特殊平台组织模式,区别于传统层级组织,能够同时实现交易成本与组织成本的降低;从组织内部来看,"资源编排性""自组织性"与"多元补偿性"的融合是共享经济组织区别于其他新组织
【机 构】
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东北财经大学国际商学院辽宁大连116025东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025
【基金项目】
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国家自然科学基金面上项目"大众生产视角下的分享经济组织形成机制研究"(72072026);国家社会科学基金重大项目"新组织理论研究"(11&ZD153);辽宁省"兴辽英才计划"课题"数字经济时代企业高成长的机制与促进政策研究"(XLYC1904017).
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共享经济近年来成为影响全球的经济现象,催生了Airbnb、Uber、滴滴出行和共享单车等商业实践,被称为"共享经济组织"的新兴组织模式随之发展起来.该类组织快速成长的同时给企业组织理论带来了挑战,成为组织研究的前沿领域.基于组织生态学"选择—适应—保留"的理论分析框架,本文论证了共享经济组织的性质及其竞争优势来源,提出共享经济组织是新兴的特殊平台组织模式,区别于传统层级组织,能够同时实现交易成本与组织成本的降低;从组织内部来看,"资源编排性""自组织性"与"多元补偿性"的融合是共享经济组织区别于其他新组织形式、实现快速成长的动因;进一步提出共享经济组织成长的整合模型及研究命题.
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