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高校竞争重点是人才的竞争,本质上是人力资本占有的竞争。本文在分析高校人力资本特点的基础上,提出提高高校人力资本占有量的途径:吸纳优质人力资本,增加高校人力资本绝对拥有量;加速人力资本流动,提高高校人力资本相对拥有量;盘活人力资本存量,发挥高校人力资本的总效能。
高校人力资本及其提升策略
【摘 要】
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高校竞争重点是人才的竞争,本质上是人力资本占有的竞争。本文在分析高校人力资本特点的基础上,提出提高高校人力资本占有量的途径:吸纳优质人力资本,增加高校人力资本绝对拥
【机 构】
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河海大学团委 南京210098;
【出 处】
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前沿
【发表日期】
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2005年10期
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