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高校是培养人才的主要栽体,高校自身的人力资源开发与管理水平如何,对人才培养的质量起着决定性作用.在新经济时代下,建立一套科学合理有效的激励机制,以加强高校人力资源全面的开发与科学管理,是各高校的当务之急.
新经济时代下构建高校人力资源激励机制的探讨
【摘 要】
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高校是培养人才的主要栽体,高校自身的人力资源开发与管理水平如何,对人才培养的质量起着决定性作用.在新经济时代下,建立一套科学合理有效的激励机制,以加强高校人力资源全
【机 构】
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湘潭大学党委组织部干部湘潭大学管理学院旅游管理系,湖南,湘潭,411105;
【出 处】
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企业家天地（下半月版）
【发表日期】
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2007年7期
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