管理者的人格魅力

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管理者要很好地履行管理职能,并形成较强的影响力和凝聚力,当然离不开手中的权力,但仅有此还远远不够,更重要的是要靠自身的榜样和示范作用,靠自己的人格力量。古人云“其身正,不令而行;其身不正,虽令而不从”。如果一个管理者,自身不过硬,不干事,或私心重,乱伸手,不干净,那么, Of course, managers can perform their management functions well and form strong influence and cohesion. Of course, it is far from enough. More importantly, it depends on their own role model and model role. By their own personal power. The ancients cloud “their body, do not make it; its body is not correct, though not from the”. If a manager, himself, is hard, an officer, or a selfish, chaotic, unfulfilled, then,
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