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随着医院管理事业的发展，迫切需要一大批能力强、素质高的医院管理干部。因此，我们认为，对医院管理干部的培养应遵循以下原则：①区分不同类型管理人员，实施目标化培训。②尽快设立管理职称系列，将管理人员纳入规范化管理轨道。③采取全方位、多渠道的方法提高管理人员整体水平。④引入竞争机制，完善管理干部任免制度。
医院管理干部现状及对策
【摘 要】
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随着医院管理事业的发展，迫切需要一大批能力强、素质高的医院管理干部。因此，我们认为，对医院管理干部的培养应遵循以下原则：①区分不同类型管理人员，实施目标化培训。②尽快设立管理职称系列，将管理人员纳入规范化管理轨道。③采取全方位、多渠道的方法提高管理人员整体水平。④引入竞争机制，完善管理干部任免制度。
【机 构】
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264000 山东省烟台市，毓璜顶医院,264000 山东省烟台市，毓璜顶医院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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1996年12期
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