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加强老干部工作队伍体制机制建设,是做好新时代老干部工作的组织保证,是推进老干部工作转型发展、科学发展的重要举措。如何建设一支政治站位高、业务能力强、工作作风好的老干部工作者队伍是摆在老干部工作责任部门面前的首要课题。本文结合近年来上海市C区老干部工作实际,采取问卷调查、个别访谈的方式进行专题调研,对完善老干部工作者队伍体制机制建设进行了探索。