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德才兼备的医务人员是医院可持续发展的生命力，而青年职工可以为这生命力注入新鲜血液，他们是医院的希望，是医院的未来。但青年职工面对的许多的问题：现实和理想，劳动与报酬，识别力及求知欲、事业和家庭等。这些问题都需要医院领导的深入关心和了解，要知道青年员工的思想与生活、工作与学习，了解并安抚他们的情绪，解决他们的难处，提高他们的待遇。真正让员工体会到，医院就是自己的第二个家，使他们从内心深处产生强烈的责任感、使命感，创造条件让青年员工在精神上、物质上、事业上、家庭上都蒸蒸日上。本文结合我院的工作实际，浅谈如何为