工会在职工心理健康管理中的作用

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我国社会转型已进入重要阶段,主要体现为经济增长速度加快,社会分化程度加大,地区差距和利益格局差距加深,人们的精神生活乃至整个生活方式都在深刻转型,随之而来的就是让现代企业职工承受了来自各方面的心理压力加大,员工过重的心理压力如果不进行调整,就会转化为心理危机,还会导致上访、游行等冲突出现,甚至出现严重的心理问题和疾病.所以,企业组织对员工的职业心理关怀刻不容缓.只有高度心理健康水平、高度幸福感受、高度企业文化认同、积极向上的员工,才是企业真正的生产力.
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