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江汉采油厂职工培训站,坚持实施江汉油田六大战略之一的人才开发战略.牢固树立人才资源是企业发展第一资源观念,适应市场竞争和企业发展的需要,建立人才培养长效机制,结合职培工作的实际,积极做好转岗就业的培训工作,为企业持续发展提供了人才支撑.本文从企业员工转岗就业培训的情况作一些探讨.
浅谈转岗就业培训的做法
【摘 要】
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江汉采油厂职工培训站,坚持实施江汉油田六大战略之一的人才开发战略.牢固树立人才资源是企业发展第一资源观念,适应市场竞争和企业发展的需要,建立人才培养长效机制,结合职
【机 构】
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湖北潜江江汉油田采油厂职工培训站
【出 处】
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新一代
【发表日期】
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2004年期
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