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摘要：时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。做好基层工会工作不能脱离职工群众，要在大局中找准定位，在执行上找准落脚点，不能脱离生产实践，不仅要把基层职工的心声传上去，还要把上级组织的方针政策传达下来，切实贯彻落实。
关键词：基层工会 职工 利益
做好职工思想工作是工会干部的基本职责，在引领职工听党话、跟党走方面，党的十九大报告对工会工作提出了更高要求。为人民谋幸福，是中国共产党人的初心。我们要时刻不忘这个初心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，带领人民创造美好生活。作为企业的工会干部，要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，认真倾听职工群众呼声，维护好广大职工群众合法权益，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。
一、体民情者得民心，是做好基层工会工作的坚实基础
“感人心者，莫先乎情”。对待职工的感情反映工会干部的政治立场。体民情者得民心，做好基层工会工作，要找准切入点，以职工为核心，关键是要做到情况明，情况搞清楚了，才能把工作做到家、做到位。这就要求我们要真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，切实把工作重心更多放在最基层、最一线的职工群众身上，更加精准有效地为职工服务。工会干部要弘扬务实作风，带头深入基层调研，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作。经常“沉”在一线察民情，只有和职工想在一起、干在一起，工作起来才会有底气。只有主动深入职工，与他们交心谈心，了解他们的想法和思想动态，有针对性地开展思想政治工作，职工的思想问题、潜在的隐患问题才能得到真正地解决，心气顺了，职工才有积极性和工作热情。实践证明，只有坚持“群众利益无小事”的理念，常怀“民苦我忧、民贫我愧、民富我喜、民乐我乐”之心，把责任举过头顶，把名利踩在脚下，把百姓装在心中，把本色进行到底，把职工当家人，带着责任、带着爱心，脚踏实地为职工办好事、办实事，职工群众才满意。
二、知民意者解民忧，是做好基层工会工作的实质
工会干部要坚持把职工群众关心的事当作自己的大事，从职工群众关心的事情做起，多谋民生之利，多解民生之忧，用心用情用力做好关心困难群众生活工作。职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最忧虑最急迫的实际问题，要用职工的语言说出职工想说的话，认真研究新时代基层工会工作的新变化、新发展、新要求，不断创新为职工群众办实事、办好事的新载体和新方法。牢记使命、忠诚履职，把群众冷暖时刻放在心上，做到以人民忧乐为忧乐，始终怀着强烈的忧民、爱民、为民、惠民之心，多办雪中送炭的事顺民心，多干实实在在的事得民心，多解职工忧心的事暖民心，不断满足职工日益增长的美好生活需要，在夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等工会品牌活动中服务职工，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，使职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，切身感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖。基层工会还开展服务职工专项行动：职工健康体检行动；关爱女职工送健康；大病职工慰问等行动。在帮扶救助送温暖活动中，工会干部强化责任、精心安排，为不同需求的职工采取针对性强的帮扶举措，对建档立卡劳动模范、困难职工进行普遍走访慰问，发放生活困难补助金和节日慰问品，实现全覆盖、不遗漏，推动送温暖工作常态化、经常化、日常化；把职工群众对美好生活的向往作为工会的奋斗目标，充分发挥工会组织作用，做好职工的“娘家人”，融合和配置更多的资源，帮助广大青年职工搭建交友平台，适时开展“缘在工会”青年职工联谊活动，为未婚青年职工搭建交友平台。
三、谋民利者受民拥，是做好基层工会工作的有力支撑
做好新时期的工会工作，要始终坚持求真务实，真抓实干，以促进企业发展为己任，始终站在时代发展的前列，想职工群众之所想，办职工群众之所需。真正让职工每一件所急、所盼的事落地生根、开花结果，使广大职工得到实惠，感到幸福。
把维护职工权益相关制度和要求有效触入企业治理结构和管理制度；把工会组织、职代会、职工董事、职工监事、集体协商等维护职工权益、协调劳动关系的制度纳入公司章程、公司年报以及企业管理的制度规范，融入企业治理结构；健全以职代会为基本形式的民主管理制度，完善職工代表大会制度，加强国企改革改制工作的民主参与力度，确保职工权益不因企业所有制形式、管理主体、经营方式变更而受到损害；在企业工会管理中把工资集体协商工作纳入现代企业管理的重要内容，在企业工资调整中听到工会的声音，让企业在工资调整中职工拥有“话语权”，把职工的满意度作为建立工资集体协商工作评价体系的重要指标来抓。
工会干部始终坚持思想引领，高度重视、充分发挥文化特有的教育、引导和凝聚作用，自觉加强职工文化建设，丰富职工精神文化生活，加强对职工的人文关怀。利用职工书屋的形式，不断丰富图书品种，以满足职工的多样化需求，每年向职工推荐30本优秀书目，今年工会图书室新增加8种图书共346册。通过开展“书香更添劳动美不忘初心共筑梦”职工读书活动，以此引导职工阅读中外经典，在读书中思考，在思考中成长。同时不断改善职工书屋的环境，营造浓郁的书香氛围，让职工书屋成为职工自我学习、自我教育、自我提高的综合平台，成为展示职工文化的一大窗口。
四、与民亲者得民敬，是做好群众工作的核心
与民亲者得民敬，必须坚持把提升工会干部素质作为做好群众工作的重点。工会干部肩负着引领工人阶级跟党走、使之成为党最坚实最可靠的阶级基础的使命。为把工会组织建设的更加充满活力，更加坚强有力，工会干部要以无私奉献的为民情怀和实际行动，以维护职工群众的合法权益为根本，自觉肩负起团结和凝聚广大职工听党话、跟党走的政治重任，厚植党的群众基础，多措并举让职工在工会改革创新中有更多的获得感。工会干部必须带头学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实把握新时代工会事业发展的新要求，确保工会事业的正确方向，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心和决心，提高群众工作本领，为提高党的执政能力和领导水平作出贡献。
新时代要有新气象，更要有新作为，工会干部要不忘初心，牢记使命，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在党中央周围，团结带领广大职工群众以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。
关键词：基层工会 职工 利益
做好职工思想工作是工会干部的基本职责，在引领职工听党话、跟党走方面，党的十九大报告对工会工作提出了更高要求。为人民谋幸福，是中国共产党人的初心。我们要时刻不忘这个初心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，带领人民创造美好生活。作为企业的工会干部，要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，认真倾听职工群众呼声，维护好广大职工群众合法权益，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。
一、体民情者得民心，是做好基层工会工作的坚实基础
“感人心者，莫先乎情”。对待职工的感情反映工会干部的政治立场。体民情者得民心，做好基层工会工作，要找准切入点，以职工为核心，关键是要做到情况明，情况搞清楚了，才能把工作做到家、做到位。这就要求我们要真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，切实把工作重心更多放在最基层、最一线的职工群众身上，更加精准有效地为职工服务。工会干部要弘扬务实作风，带头深入基层调研，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作。经常“沉”在一线察民情，只有和职工想在一起、干在一起，工作起来才会有底气。只有主动深入职工，与他们交心谈心，了解他们的想法和思想动态，有针对性地开展思想政治工作，职工的思想问题、潜在的隐患问题才能得到真正地解决，心气顺了，职工才有积极性和工作热情。实践证明，只有坚持“群众利益无小事”的理念，常怀“民苦我忧、民贫我愧、民富我喜、民乐我乐”之心，把责任举过头顶，把名利踩在脚下，把百姓装在心中，把本色进行到底，把职工当家人，带着责任、带着爱心，脚踏实地为职工办好事、办实事，职工群众才满意。
二、知民意者解民忧，是做好基层工会工作的实质
工会干部要坚持把职工群众关心的事当作自己的大事，从职工群众关心的事情做起，多谋民生之利，多解民生之忧，用心用情用力做好关心困难群众生活工作。职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最忧虑最急迫的实际问题，要用职工的语言说出职工想说的话，认真研究新时代基层工会工作的新变化、新发展、新要求，不断创新为职工群众办实事、办好事的新载体和新方法。牢记使命、忠诚履职，把群众冷暖时刻放在心上，做到以人民忧乐为忧乐，始终怀着强烈的忧民、爱民、为民、惠民之心，多办雪中送炭的事顺民心，多干实实在在的事得民心，多解职工忧心的事暖民心，不断满足职工日益增长的美好生活需要，在夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等工会品牌活动中服务职工，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，使职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，切身感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖。基层工会还开展服务职工专项行动：职工健康体检行动；关爱女职工送健康；大病职工慰问等行动。在帮扶救助送温暖活动中，工会干部强化责任、精心安排，为不同需求的职工采取针对性强的帮扶举措，对建档立卡劳动模范、困难职工进行普遍走访慰问，发放生活困难补助金和节日慰问品，实现全覆盖、不遗漏，推动送温暖工作常态化、经常化、日常化；把职工群众对美好生活的向往作为工会的奋斗目标，充分发挥工会组织作用，做好职工的“娘家人”，融合和配置更多的资源，帮助广大青年职工搭建交友平台，适时开展“缘在工会”青年职工联谊活动，为未婚青年职工搭建交友平台。
三、谋民利者受民拥，是做好基层工会工作的有力支撑
做好新时期的工会工作，要始终坚持求真务实，真抓实干，以促进企业发展为己任，始终站在时代发展的前列，想职工群众之所想，办职工群众之所需。真正让职工每一件所急、所盼的事落地生根、开花结果，使广大职工得到实惠，感到幸福。
把维护职工权益相关制度和要求有效触入企业治理结构和管理制度；把工会组织、职代会、职工董事、职工监事、集体协商等维护职工权益、协调劳动关系的制度纳入公司章程、公司年报以及企业管理的制度规范，融入企业治理结构；健全以职代会为基本形式的民主管理制度，完善職工代表大会制度，加强国企改革改制工作的民主参与力度，确保职工权益不因企业所有制形式、管理主体、经营方式变更而受到损害；在企业工会管理中把工资集体协商工作纳入现代企业管理的重要内容，在企业工资调整中听到工会的声音，让企业在工资调整中职工拥有“话语权”，把职工的满意度作为建立工资集体协商工作评价体系的重要指标来抓。
工会干部始终坚持思想引领，高度重视、充分发挥文化特有的教育、引导和凝聚作用，自觉加强职工文化建设，丰富职工精神文化生活，加强对职工的人文关怀。利用职工书屋的形式，不断丰富图书品种，以满足职工的多样化需求，每年向职工推荐30本优秀书目，今年工会图书室新增加8种图书共346册。通过开展“书香更添劳动美不忘初心共筑梦”职工读书活动，以此引导职工阅读中外经典，在读书中思考，在思考中成长。同时不断改善职工书屋的环境，营造浓郁的书香氛围，让职工书屋成为职工自我学习、自我教育、自我提高的综合平台，成为展示职工文化的一大窗口。
四、与民亲者得民敬，是做好群众工作的核心
与民亲者得民敬，必须坚持把提升工会干部素质作为做好群众工作的重点。工会干部肩负着引领工人阶级跟党走、使之成为党最坚实最可靠的阶级基础的使命。为把工会组织建设的更加充满活力，更加坚强有力，工会干部要以无私奉献的为民情怀和实际行动，以维护职工群众的合法权益为根本，自觉肩负起团结和凝聚广大职工听党话、跟党走的政治重任，厚植党的群众基础，多措并举让职工在工会改革创新中有更多的获得感。工会干部必须带头学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实把握新时代工会事业发展的新要求，确保工会事业的正确方向，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心和决心，提高群众工作本领，为提高党的执政能力和领导水平作出贡献。
新时代要有新气象，更要有新作为，工会干部要不忘初心，牢记使命，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在党中央周围，团结带领广大职工群众以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。